Agent d'Entretien Camping Job Ete Ambert H/F - Mairie D'ambert
- Ambert - 63
- CDD
- Mairie D'ambert
Les missions du poste
Vos missions au sein du camping municipal "Les trois chênes":
Concernant la propreté :
- Effectuer l'entretien quotidien des 3 blocs sanitaires, des salles communes, de la buanderie et du bâtiment d'accueil.
- Effectuer le rangement et l'entretien des chalets après le départ des clients.
- Appliquer et respecter les procédures d'hygiène.
- Utiliser de façon adéquate les outils mis à disposition.
- Veiller à la propreté des emplacements, des allées du camping, changement des poubelles.
- Gérer le stock de matériel, évaluer les besoins en produits d'entretien et transmettre les commandes si nécessaire à la direction.
- Constater et signaler toute dégradation ou objets manquants.
- Assurer le remplacement ou les petites réparations d'objets.
- Faire remonter les dysfonctionnements le plus rapidement possible au responsable de service.
Concernant l'information :
- Savoir informer les clients sur les activités et services du camping.
- Savoir renseigner et suggérer des activités aux clients.
- Gérer l'affichage des informations pratiques sur le site
3 postes sont à pourvoir :
- 2 postes à temps non complet (28 heures hebdomadaires) du 01/07/2026 au 31/08/2026.
- 1 poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires) du 12/05/2026 au 07/09/2026.
Pour candidater : LETTRE DE MOTIVATION et CV à l'attention de Mr Le Maire d'Ambert
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques,Peindre des surfaces et supports visuels,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt,Sens de l'hygiène,Polyvalence,Ponctualité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.