Travailleur Social en Cada H/F - CADA Croix-Rouge française de la Vienne

Poste
Sous la responsabilité du responsable de service vous intégrez l'équipe du CADA du Pôle lutte contre les exclusions de la Vienne de la Croix-Rouge française composée d'un hébergement en semi-collectif et de logements en diffus.
Vos missions principales :
- Accompagner les demandeurs d'asile tout au long de leur procédure
Vous soutenez les personnes accueillies dans toutes les étapes de leur demande d'asile : compréhension de la procédure, constitution du dossier, préparation des entretiens, accès aux droits et orientation vers les dispositifs adaptés.
Entreprendre avec les personnes les démarches nécessaires à l'accès effectif aux droits du demandeur d'asile : ATDA, démarches OFPRA et le cas échéant CNDA, demande d'AME et/ou de bénéfice de la PUMA, etc. Etablir un diagnostic social des besoins de la personne, les formaliser dans un projet individuel d'accompagnement, et identifier les vulnérabilités.
Etre à l'écoute et repérer des besoins individuels ; être l'interlocuteur pour toute demande de la part des résidents et les accompagner dans leurs différentes démarches : prise de rendez-vous, orientation, gestion de son budget et démarches de la vie quotidienne, lecture de courrier reçu.
- Favoriser les activités visant à l'intégration des personnes accueillies
Vous proposez et animez des actions collectives ou individuelles favorisant l'autonomie, l'apprentissage de la vie dans un logement, l'insertion sociale et professionnelle, ainsi que la participation des personnes à la vie du territoire.
- Instaurer une relation éducative avec les personnes accueillies et leur environnement
Vous développez un accompagnement bienveillant et structurant, basé sur l'écoute, la confiance et le respect, en prenant en compte les trajectoires, les besoins, les envies et les ressources de chacun.
- Compléter le logiciel métier et participer aux tâches administratives
Vous assurez la tenue rigoureuse des dossiers, la saisie des informations dans le logiciel interne, et contribuez aux différents suivis administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service.
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
Vous travaillez en coordination avec les partenaires locaux, participez aux réunions et projets institutionnels et contribuez au développement et à l'animation du réseau autour des familles accompagnées.
- Préparer, en lien avec le responsable d'équipe, la sortie du CADA des ménages dont vous avez la référence
Vous anticipez et organisez les étapes de sortie (orientation vers l'hébergement, accès au logement, démarches administratives), afin d'assurer une transition sécurisée et cohérente avec la situation des familles.

Profil du candidat :
- Être diplômé moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF,
- Discrétion et confidentialité
- Maîtriser des procédures et des écrits professionnels
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants ;
- Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées.
- Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d'initiative ;
- Bon relationnel dans un contexte interculturel ;
- Qualités en communication en interne et auprès de ses partenaires ;
- Maîtrise des outils informatiques,
- Maîtrise de langues étrangères appréciées,
- Permis B indispensable.

CDD de 1 mois renouvelable

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des urgences sociales,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Assister les personnes en difficulté,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer des dossiers de demande d'aide,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Maintenir une communication claire et professionnelle,Microsoft WORD,Microsoft Excel

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.