Recrutement Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

Psychologue Clinicien Siao-115 et Sahsj H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

  • Noyon - 60
  • CDI
  • Ass Dep Accueil Readaptation Sociale
Publié le 13 février 2026
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Les missions du poste

l'ADARS recherche un Psychologue H/F en CDI à 30% dont 25% pour son service SIAO-115 guichet unique veille sociale du secteur Noyonnais et 5% pour le SAHSJ - Service d'accompagnement et d'hébergement socio judiciaire à Beauvais, à pourvoir rapidement :

Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, et en lien fonctionnel avec les Cheffes de service urgences 115 et insertion et le Chef de service du pôle socio-judiciaire :
- Vous soutiendrez les équipes des structures d'hébergement afin de faciliter l'approche clinique des personnes hébergées
- Vous assurerez les entretiens cliniques avec les personnes hébergées
- En lien avec la Directrice et la Directrice adjointe, vous participerez aux réunions du réseau partenarial
- En lien avec la Directrice et la Directrice adjointe, vous participerez au développement d'une meilleure connaissance des besoins des publics de la veille sociale

Profil requis :
- Psychologue diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du MASTER en psychologie clinique et / ou pathologique,

Compétences techniques :
- Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en situation de précarité sociale
- Connaissance des problématiques sociales
- Capacité d'observation, d'analyse et de diagnostic d'une situation clinique
- Techniques de l'entretien individuel
- Techniques d'animation de groupe
- Usage de l'outil informatique

Aptitudes professionnelles :
- Sens de l'écoute et du contact
- Sens de l'observation
- Qualités relationnelles et de communication
- Bienveillance
- Neutralité et objectivité
- Ouverture d'esprit
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Discrétion
- Devoir de réserve et confidentialité
- Capacité à la prise de recul
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Lieu et durée de travail :
- Poste basé à NOYON avec déplacements réguliers sur ce secteur dont intervention d'une demi-journée par mois pour le SAHSJ à BEAUVAIS
- 10 heures et 30 minutes hebdomadaires

Rémunération :
- Statut Cadre
- Salaire indicatif selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Groupe VI salaire brut mensuel de base ramené à 30% : 849.52€ dont indemnité métiers socio éducatifs brute mensuelle

Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma

Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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