Chargé de Recrutement - CDD H/F - Groupama Nord Est

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance.

Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama :
-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l'humain et la proximité au coeur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer !
Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?
Rejoignez une équipe RH engagée, au coeur du développement humain et du recrutement.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe.
Rattaché(e) au service Développement RH et Recrutement, vous contribuez activement à la gestion de la campagne alternance et au soutien du recrutement pour le réseau commercial.

Vos Missions Principales :
Gestion complète de la campagne alternance :
Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les annonces.
Diffuser les offres et identifier les meilleurs canaux de sourcing.
Sourcer, présélectionner et mener les entretiens avec les candidats.
Gérer les relations avec les écoles (jobdatings, forums, partenariats).
Assurer le suivi administratif des dossiers (constitution, validation, contractualisation).
Renfort recrutement pour le réseau commercial :
Sourcer et présélectionner les profils commerciaux en fonction des besoins du réseau.
Conduire les entretiens et proposer des shortlists aux managers.
Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
Contribuer à la qualité de l'expérience candidat et au respect des délais de recrutement.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement, en RH ou en gestion d'alternance.
Vous êtes à l'aise dans la relation avec les candidats, les écoles et les managers.
Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et de capacité à gérer plusieurs processus en parallèle.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et reconnu(e) pour votre sens du service.
Une connaissance du recrutement de profils commerciaux est un atout.

Ce que nous vous proposons ?

- Une rémunération fixe 31500€ - 33000€ selon le profil.
- Poste aux 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.
- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :
Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?
Une préqualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives
Un entretien RH associé à un test de personnalité
Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.