Conseiller en Formation Sédentaire H/F - M.S.M

M.S.M recrute un(e) Conseiller / Conseillère en formation sédentaire (H/F) - CDI

Dans le cadre de son développement, M.S.M recherche un(e) Conseiller(ère) en formation sédentaire afin de renforcer son équipe commerciale.

// Vos missions :

- Effectuer des appels sortants auprès d'entreprises et de candidats potentiels

- Présenter nos formations et services de manière claire, professionnelle et persuasive

- Identifier les besoins des interlocuteurs et proposer des solutions adaptées

- Répondre aux questions et traiter les objections

- Assurer le suivi des prospects et mettre à jour les informations dans notre CRM

- Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux

// Profil recherché :

- Expérience en vente, prospection téléphonique ou télémarketing appréciée

- Excellentes compétences en communication orale et écrite

- Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation

- Capacité à travailler en autonomie tout en respectant des objectifs

- Dynamisme, persévérance et sens du challenge

// Ce que nous proposons :

- Contrat à durée indéterminée (CDI)

- Formation interne assurée à nos méthodes et outils

- Environnement dynamique et évolutif

Si vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et aimez relever des défis commerciaux, rejoignez-nous dès maintenant.

Postulez dès aujourd'hui pour intégrer une équipe engagée et en pleine croissance.

Experience: 12 Mois

Compétences: Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents,Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires,Développer et fidéliser la relation client,Lire et comprendre des tableaux de bord d'activité et des indicateurs,Optimiser le parcours client,Optimiser les processus de vente,Participer à des salons professionnels et des conférences

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).