Agent de Restauration et de Lingerie H/F - Mini-Creche
- L'Île-d'Yeu - 85
- CDI
- Mini-Creche
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche, vous participez aux missions suivantes :
Missions :
Assurer la confection des repas
Gérer les stocks alimentaires et de produits d'entretien
Assurer l'entretien de la cuisine, de la salle à manger et du linge
Assurer la maintenance du matériel technique directement avec les personnes concernées
Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Encadrer les stagiaires en formation
Remplacer ponctuellement un agent dédié à l'accompagnement et la surveillance des enfants.
Profil recherché et compétences requises :
Diplôme CAP Restauration ou équivalent exigé
Diplôme CAP Petite Enfance souhaité
Expérience en crèche appréciée
Connaissance de la méthode HACCP
Expérience en restauration collective souhaitée
Dynamisme, qualités relationnelles
Sens de l'initiative et de l'organisation
Rigueur dans la discrétion professionnelle
Disponibilité et adaptabilité
Sens du service public et du travail en équipe
Caractéristiques du poste :
Poste à pourvoir à compter du mois de juin 2026
Temps complet
Du lundi au vendredi
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Agent polyvalent de restauration,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires,Réaliser la plonge
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.