Conseiller·e en Insertion Professionnelle Cip H/F - Rebond

Rebond est une entreprise d'insertion qui accompagne sept agents en parcours d'insertion encadrés par trois salariés permanents : Une directrice, un coordinateur et un encadrant technique.
L'entreprise intervient sur le territoire de la collectivité Ardeche Rhone Coiron et développe ses activités dans trois domaines principaux : les espaces verts, le désencombrement de maisons et la propreté urbaine.
Nos services s'adressent à une clientèle diversifiée composée de particuliers, d'entreprises et de collectivités territoriales.

MISSIONS PRINCIPALES :
Recrutement et gestion des ressources humaines :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi auprès des prescripteurs et partenaires.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures en lien avec les prescripteurs.
- Suivre les heures, ETP, mouvements du personnel (entrées/sorties) et congés via la plateforme ASP et le logiciel RH Silae.
- Administrer la plateforme de l'inclusion.
- Rédiger les contrats de travail et gérer les renouvellements.
- Planifier les visites médicales et en assurer le suivi.
- Affilier les salariés à la mutuelle santé.
- Préparer et animer les Comités de Suivi Parcours (CSP) avec France Travail
Accompagnement socio-professionnel :
- Établir un diagnostic professionnel et identifier les freins à l'emploi
- Assurer le suivi individualisé des salariés et élaborer des bilans d'accompagnement en collaboration avec l'encadrant technique
- Soutenir les salariés dans leurs démarches professionnelles et sociales
- Accompagner la recherche d'emploi durable
- Identifier les besoins en formation et faciliter l'accès à des formations adaptées
- Gérer les demandes de financement de formation auprès de l'OPCO (plateforme UNIFORMATION)
- Concevoir et animer des ateliers et actions collectives
- Prospecter et développer un réseau d'entreprises partenaires pour faciliter la mise en place de PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel)
- Orienter vers les organismes sociaux, médico-sociaux et partenaires spécialisés
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Assurer la communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux
- Apporter une assistance administrative à la direction (gestion des emails, archivage, etc.)

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) souhaité
- Les profils débutants sont acceptés si ils sont titulaires du diplôme de CIP.
- Bonne connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique.
- Connaissance du tissu économique local.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Esprit d'équipe.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Direction collective et participative.

Horaires : Du lundi au vendredi. Horaires Flexibles et adaptables
Vous travaillez 2.5 jours par semaine.
Prise de poste : Début mars 2026 (passation avec la CIP en poste)

POUR POSTULER :
Envoyer un CV à l'attention de Emilie VIDALENCHE : ****@****.**
Pour plus d'information : Emilie VIDALENCHE **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).