Gestionnaire Paie H/F - Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

Engagez vous au service d'une cause et rejoignez notre Fondation

Créée en 1927 et reconnue d'Utilité Publique, présente sur 16 départements, les 1.300 professionnels de la fondation La Vie au Grand Air I Priorité Enfance accompagnent, soutiennent et protègent plus de 4.200 enfants, adolescents et leur famille dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Notre mission : permettre à tout enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables dans le respect de lui-même et des autres.

Nos valeurs : le respect de soi et de l'autre, la solidarité et l'humanité.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service ressources humaines.Rattaché(e) à la Responsable paie, vous assurez, au sein d'une équipe de 4 personnes, l'établissement de la paie de l'ensemble des salariés de la Fondation - à partir des informations transmises par les établissements :

- Réception et traitement des éléments variables (avantages en nature, acomptes, etc...)
- Contrôle des paies
- Gestion des DSN et signalements
- Virement et chèques aux salariés
- Gestion des déclarations sociales et fiscales
- Traitement des Opérations Diverses de paie
- Suivi des oppositions sur salaires
- Traitement et suivi des dossiers maladie et prévoyance : arrêt de travail, congés maladie

Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans avec une bonne connaissance des mécanismes légaux de la paie.

- Une formation Bac +2 de type gestionnaire de paie est requise

- Des qualités d'organisation et de rigueur pour gérer en toute autonomie le portefeuille paie

- Une gestion des priorités et de la méthode en particulier lors de périodes à forte activité

- La maîtrise des outils bureautiques courants notamment Excel et connaissance de logiciel de paie

- La connaissance de la convention CCN66 sera un atout sur ce poste

Dynamique, investi(e) et pédagogue, vous appréciez la diversité des missions, vous aimez travailler avec les professionnels de terrain car vous comprenez leurs besoins, et avez le sens de l'implication. Votre authenticité, votre créativité et votre aisance relationnelle vous permettent

de créer des relations simples, directes et constructives.

Alors si vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez le travail dans la bonne humeur et la complémentarité, que vous avez envie de relever un nouveau challenge pour une Fondation porteuse de sens ; ce poste est fait pour vous !