Chargé·e de Mission Insertion et Logement d'Abord H/F - Service Public

Le pôle des Solidarités assure le pilotage et la coordination des politiques d'hébergement, d'accès au logement, de l'asile et de l'intégration, de la protection juridique des majeurs et de la politique de la ville. A ce titre, il est responsable des budgets délégués sur les BOP 177, 303, 104, 304 et 147. Le pôle a également en charge les formations et certifications des professions sociales et paramédicales.

Pour l'accomplissement de ses missions, le rôle attendu du niveau régional est le suivant :
- Animer et coordonner les politiques publiques de la cohésion sociale ;
- Expertiser et appuyer techniquement les directions départementales ou les référents départementaux de la politique de la ville sur des dossiers parfois complexes ;
- Mobiliser et à coordonner les acteurs au niveau régional et notamment les têtes de réseau associatives ;
- Répartir et suivre l'exécution des crédits ;
- Cadrer les campagnes budgétaires des établissements et services sociaux et la démarche de contractualisation avec les associations ;
- Organiser et contrôler les certifications, présider les jurys (par formation, par validation des acquis de l'expérience), délivrer les diplômes; Présider les commissions régionales d'autorisation d'exercice et les délivrer ; Assurer le suivi des référentiels du travail social et contribuer au contrôle de la qualité des formations ;
- Assurer le lien avec les administrations centrales.Votre mission consiste à faciliter l'accès direct au logement de personnes vulnérables via le pilotage de dispositifs adaptés et une réelle dynamique de travail en réseau, en interne et en externe pour agir sur tous les facteurs d'insertion que sont l'emploi, la santé, l'accès aux droits, les loisirs, etc. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes engagées sur les politiques sociales et dans laquelle la transversalité est recherchée. Vos missions seront réalisées étroitement avec un autre cadre A sur le volet hébergement et veille sociale et un agent de catégorie B. Vous aurez également des contacts réguliers avec les chargés de mission et gestionnaires concernés dans les cinq directions départementales de la région.

Activités principales :
1 - Pilotage régional de la démarche du logement d'abord :
- Pilotage des dispositifs de logement adapté comme l'intermédiation locative, les pensions de famille, un chez soi d'abord, etc. : animation de réseau et suivi budgétaire de ces dispositifs
- Suivi de la contractualisation des deux territoires de mise en oeuvre accélérée du Logement d'abord
- Préparation et co-animation des instances régionales en lien avec la DREAL (CHAL, CR2H, comité pension de famille, Go relogement...)
- Suivi des indicateurs du Logement d'abord et réalisation d'enquêtes
2 - Pilotage régional des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) :
- Référent des campagnes de tarification des CHRS : mise en oeuvre des campagnes budgétaires en lien avec les autres agents du pôle et les directions départementales qui assurent l'analyse et la rédaction des actes budgétaires, information des opérateurs
- Contribution à la démarche de contractualisation des centres d'hébergement portée la mission d'appui aux politiques publiques de la DREETS
- Suivi de la réforme de la tarification des CHRS (enjeux métiers et budgétaires)
- Participation aux réunions organisées par l'administration centrale sur les sujets LDA et CHRS
3 - Appui aux directions départementales pour la mise en oeuvre de la nouvelle démarche d'évaluation des CHRS et foyers de jeunes travailleurs
4 - Renforcement du lien emploi-logement (suivi de dispositifs spécifiques, participation aux réunions sur le sujet)
5 - Pilotage budgétaire et métier du fonds national d'accompagnement vers et dans le logement
6 - Réalisation d'inspections-contrôles dans le champ du secteur social en lien étroit avec la mission d'appui aux politiques publiques de la DREETS

Compétences :
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné M
- Environnement associatif M
- Connaissances en matière de politiques publiques d'hébergement et de logement (orientations, cadre réglementaire d'intervention, enjeux, connaissances des acteurs et de leur positionnement) M
- Méthodologie de projet E
- Pilotage budgétaire M

Savoir-être :
- Sens de l'organisation M
- Être autonome M
- Être rigoureux M
- Sens de l'initiative M
- Capacité de synthèse M
- Réactivité et adaptation M

Savoir-faire :
- Analyser et diagnostiquer
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)