Responsable du Pôle Pilotage et Transformation de l'Offre Hébergement Généraliste H/F - Service Public

Missions du service accueil hébergement et insertion (AHI) :
- Élaboration et mise en oeuvre des orientations régionales et interdépartementales en matière d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement vers le logement des personnes sans abris ou mal logées ;
- Définition et élaboration d'outils nécessaires à ce pilotage et à son suivi ;
- Allocations de ressources en distinguant la répartition interdépartementale des enveloppes régionales et la gestion directe de financements au niveau régional ;
- Contribution à l'observation sociale par l'élaboration et /ou la mise en oeuvre d'enquêtes et d'études ;
- Organisation de la veille sociale francilienne ;
- Animation et approche régionale de publics spécifiques.

Le service AHI, doté d'un secrétariat, est organisé en 5 pôles et compte 15 ETP :
* le pôle 1 « Pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste » ;
* le pôle 2 « Hébergement asile et réfugiés » ;
* le pôle 3 « Accompagnement social et accès aux droits » ;
* le pôle 4 « Urgence et observation sociale » ;
* le pôle 5 «Offre et programmation ».

Le service travaille avec les autres services et missions du siège de la DRIHL, avec les UD DRIHL en petite couronne et les DDETS de grande couronne, avec les directions centrales (notamment la DIHAL et la DGEF), ainsi qu'avec les organismes gestionnaires intervenant dans le secteur social et leurs partenaires.Le pôle pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste est composé de quatre agents (trois agents de catégorie A, dont deux responsables et un(e) chargé(e) de mission, et un(e) agent(e) de catégorie B, gestionnaire) et a pour mission le pilotage de l'évolution de l'offre d'hébergement généraliste régionale (CHU et CHRS) en lien avec les unités départementales de la DRIHL en petite couronne et les DDETS de grande couronne. A ce titre, le pôle :

- pilote et anime la politique régionale de contractualisation (CPOM) ;
- contribue, conformément aux principes issus du plan « Logement d'Abord » au pilotage et au déploiement de la stratégie régionale de transformation et d'adaptation de l'offre d'hébergement généraliste ;
- assure la référence régionale en matière de tarification des CHRS ;
- contribue à la mise en oeuvre la démarche qualité dans le parc d'hébergement généraliste ;
- instruit les demandes d'autorisation de prélèvement de taux de frais de siège des organismes gestionnaires dépendant de la DRIHL.

Le/la co-responsable en charge de la qualité et de l'évolution de l'offre a pour missions principales :

Mission 1 : Planification des travaux du pôle pilotage et transformation de l'offre d'hébergement généraliste relatifs à la qualité et l'évolution de l'offre

- Planifie et coordonne les travaux du pôle dans le champ de la contractualisation, de l'évolution de l'offre d'hébergement généraliste, de la mise en oeuvre de la démarche qualité et appuie les agents du pôle dans le cadre de ces missions ;

Mission 2 : Pilotage de la stratégie régionale de l'évolution et de la transformation de l'offre d'hébergement généraliste

- Élabore et met en oeuvre des orientations régionales en matière d'évolution et de transformation de l'offre d'hébergement généraliste (ex : pilotage qualitatif du parc d'hébergement d'urgence, processus de transformation des dispositifs existants en une offre davantage qualitative, processus d'évaluation externe...) via l'analyse de l'opportunité et des conditions de réalisation de ces orientations et l'animation et l'outillage des services départementaux.
- Contribue aux travaux nationaux relatifs à la programmation et aux évolutions de l'offre d'hébergement généraliste.
Mission 3 : Développement de la contractualisation dans le secteur de l'hébergement

- Pilote et anime au niveau régional la démarche de contractualisation (programmation des démarches de contractualisation régionales et départementales, appui et outillage des UD DRIHL/DDETS dans le cadre de la négociation et le suivi des CPOM départementaux, contribution aux évolutions nationales) ;
- Pilote les négociations et le suivi d'un portefeuille de CPOM régionaux ;
- Contribue à la politique « qualité » dans le parc d'hébergement (indicateurs qualité, enquête nationale des coûts, ...).

Connaissances:

Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur de l'hébergement et de l'accès au logement : Maitrise
Connaissance des outils de contractualisation : Expert
Connaissance des outils de planification : Expert

Savoir-être:

Travailler en équipe, en réseau
Travailler en autonomie
Capacités d'adaptation
Rigueur

Savoir-faire:

Être force de proposition
Capacité de synthèse et d'analyse
Conduite de projet
Animation de réunions