Chef de Bureau Fip1 H/F - Direction des Services Judiciaires

Les activités du service

Le bureau de la gestion de la performance - FIP1 regroupe trois pôles :

- le pôle Impact et évaluation, qui se consacre à la réalisation des études d'impact et des études prospectives préalables à tout projet normatif, participe à l'évaluation réalisée a posteriori sur la mise en place des textes nouveaux, et anime ou participe à la réflexion sur la mesure de la charge de travail dans les juridictions.

- la cellule de contrôle de gestion, qui définit le contrôle de gestion dans les juridictions, anime les dialogues de gestion du programme 166 et diffuse la culture de la performance au sein des services judiciaires.

- le pôle Pharos, qui est chargé de l'applicatif décisionnel du même nom qui outille l'ensemble des services judiciaires pour ce qui concerne les dialogues de gestion, le pilotage des juridictions et la gestion de la performance. Il est également chargé du support utilisateurs de l'infocentre Pharos

Composition et effectifs du service

Le bureau FIP1 se compose au total de 15 agents répartis entre la chefferie de bureau et ses trois pôles.

Votre hiérarchie

L'agent est placé sous la responsabilité directe de la sous-directrice des finances, de l'immobilier et de la performance ;

Vos interlocuteurs métiers

Autres bureaux de la DSJ, services du secrétariat général, autres directions (DACG, DACS, DAP et DPJJ), juridictions.Le chef de bureau assure le pilotage du bureau de la gestion de la performance composé de 14 catégories A.

A ce titre, il/elle :

- organise et participe aux dialogues de gestion annuels de performance avec les ressorts des cours d'appel;

- est force de proposition pour améliorer les outils de contrôle de gestion et les analyses sur l'activité des juridictions;

- participe aux groupes de travail sur les évolutions des systèmes d'informations ayant des impacts sur les données d'activité;

- rédige les projets et rapports annuels de performance, des éléments de langage, des questions parlementaires et commandes diverses

- participe aux actions de formations à l'attention des cours et juridictions;

- assure le management des membres de son équipe.

Il/elle est amené(e) à être en contact avec les cours et juridictions associées au travail du bureau.

Il/elle doit être en capacité de participer régulièrement aux instances de la sous-direction. Il peut être appelé à intervenir devant les responsables de la direction des autres programmes et du secrétariat général du ministère de la justice. Il anime le bureau, réalise des analyses et synthèses, conduit des projets notamment informatique (infocentre Pharos).

Connaissances :
Très bonne connaissance des procédures et de l'organisation judiciaire

Savoir-faire :

Très bonne capacité d'analyse et de synthèse

Très bonnes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel)

Savoir-être :

Aptitude à l'encadrement
Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe

Sens de l'organisation

Esprit d'initiative

Capacité à travailler dans l'urgence

Capacité d'adaptation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Connaissances des services pénaux et civils

Expérience en encadrement. Expérience en administration centrale.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Cycles de formation des nouveaux arrivants

Perspectives d'évolution professionnelle

Poste à encadrement supérieur