Chargé d'Affaires en Agence de Travail Temporaire - Compiègne 60 H/F - Groupe Poisson

Rejoignez le Groupe Poisson, une entreprise familiale qui développe son expertise depuis plus de 50 ans !
Depuis sa création, le Groupe Poisson s'est forgé une solide réputation dans le secteur des Travaux Publics et de l'Environnement grâce à son expertise multi-services et à une approche centrée sur l'humain.

Avec des activités dans toute la France et à l'international, notre organisation encourage la diversité et met un point d'honneur à ce que nos collaborateurs gardent toute leur polyvalence.

Intégrer le Groupe Poisson, c'est rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine qui met en avant le savoir-faire de ses collaborateurs et développe les compétences de chacun. C'est aussi rejoindre une équipe de passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des solutions efficaces à nos clients.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?Dans le cadre du développement de son agence généraliste, notre agence de travail temporaire recrute une Chargée d'Affaires & Recrutement.
En lien étroit avec la Responsable d'agence et la Chargée de recrutement, vous intervenez sur une double mission, avec une dominante commerciale et une implication significative sur le recrutement, afin de garantir la satisfaction clients et la réussite des missions.

Missions principales

1. Développement commercial & gestion clients

- Prospecter et développer un portefeuille clients tous secteurs d'activité
- Fidéliser les clients existants et identifier les opportunités de développement
- Analyser les besoins en recrutement des entreprises
- Proposer des solutions adaptées en travail temporaire, CDD et CDI
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'agence
- Assurer un suivi régulier des clients (visites, points téléphoniques)
- Garantir la qualité de service et la satisfaction client
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence

2. Recrutement & suivi des intérimaires

- Recueillir et analyser les besoins clients en lien avec l'équipe
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et vivier interne
- Mener les entretiens de recrutement
- Évaluer les compétences, savoir être et adéquation aux postes
- Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des missions
- Participer à la fidélisation et à l'accompagnement des intérimaires
- Travailler en coordination avec la Chargée de recrutement sur les recrutements complexes ou volumineux

3. Coordination et vie d'agence

- Collaborer étroitement avec la Responsable d'agence et la Chargée de recrutement
- Participer aux réunions d'équipe et au pilotage de l'activité
- Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire
- Contribuer à l'amélioration continue des process et de la qualité de service
- Être un relais terrain entre les clients, les intérimaires et l'agence

Formation

- Bac +2 à Bac +5 (commerce, ressources humaines, gestion ou équivalent)

Expérience

- Expérience en agence de travail temporaire ou sur un poste mêlant commercial et recrutement
- À l'aise sur les deux volets : développement commercial et recrutement opérationnel

Compétences

- Techniques de vente et négociation BtoB
- Méthodologie de recrutement et techniques d'entretien
- Bonne connaissance du cadre légal du travail temporaire
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers

Qualités personnelles

- Excellent sens du relationnel
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Autonomie tout en appréciant le travail en équipe
- Esprit de service et orientation résultats