Assistant Juridique H/F - Hyde Recruit

Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.

Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.

Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.

Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !

Hyde est présent à Paris et Toulouse.Je recherche pour mon client, cabinet d'avocat français de premier plan, à de la Défense (Courbevoie), un(e) Assistant(e) Juridique pour une mission d'Intérim.

Vos missions :

1. Reconstitution et analyse des dossiers contentieux :

- Reconstituer l'historique complet des dossiers (exploitation des outils internes et supports papier)

- Identifier le statut de chaque dossier : actif, en attente d'action, clôturable ou archivable.

- Vérifier la complétude des pièces et la cohérence des informations juridiques.

2. Évaluation et priorisation des actions

- Analyser chaque dossier afin de déterminer les urgences procédurales.

- Identifier les délais critiques et actions à entreprendre.

- Proposer des orientations claires (relance client, transmission avocat, archivage, action judiciaire).

3. Gestion de la relation client et confrères

- Prendre contact avec les clients pour actualiser les informations.

- Coordonner avec les confrères internes et externes.

- Assurer une communication professionnelle et structurée, dans le respect des standards du cabinet.

4. Coordination interne :

- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice des Contentieux.

- Interagir avec les avocats spécialisés du pôle contentieux

- Assurer la cohérence des traitements avec les autres bureaux du cabinet.

5. Reporting et suivi d'avancement :

- Assurer un suivi méthodique du traitement d'un portefeuille de dossiers

- Documenter les actions entreprises

- Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement et les points d'alerte

Rémunération :

- 30000/ 35000 €

Processus de recrutement :

- Une préqualification téléphonique avec la Responsable RH
- Entretien avec la Directrice Technique des contentieux et/ou un avocat référent

Formation

- Formation juridique (Bac +2 à Bac +5)

- Spécialisation contentieux appréciée

- Connaissances en droit pénal des affaires valorisées

Expérience

- Alternance significative ou 1-2 ans minimum

- Expérience impérative en cabinet d'avocats ou environnement exigeant

Compétences

- Forte capacité d'organisation et de priorisation

- Aisance relationnelle et téléphonique

- Rapidité de compréhension et dynamisme