Responsable des Ressources Humaines H/F - Tomorrow Jobs

Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers en tension, Tomorrow Jobs fait le lien entre les candidats et les entreprises en croissance.

Notre équipe intervient depuis 2016 sur des métiers en pénurie (Informatique, Ingénierie, Industrie, Commercial, Marketing & Finance) avec des bureaux à Nancy et Saint-Nazaire.Tomorrow Jobs recrute pour son client, un acteur industriel du secteur métallurgie intégré à un groupe structuré, un(e) :

Responsable RH F/H - Saint-Nazaire / Saint-Herblain - CDI - Temps plein

Vous pilotez la fonction RH France dans un service à petite taille (2 personnes) et êtes assisté(e) d'un Chargé de RH. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec un focus sur la conformité industrielle, la gestion administrative et la relation sociale.

Poste et Missions

En tant que RRH, vous garantissez la stratégie RH, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel du service.

Stratégie et pilotage RH

- Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les enjeux industriels et business
- Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme) et proposer des plans d'action
- Structurer les processus RH et veiller à l'amélioration continue

Administration et conformité

- Superviser l'administration du personnel, la paie, la formation
- Garantir la conformité des contrats et documents
- Maîtriser la Convention Collective de la Métallurgie et ses spécificités (CDIC, relevés d'heures, travail de nuit...)
- Contrôler les éléments variables liés à la paie et assurer la fiabilité des données sociales
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires

Dialogue social et management

- Assurer la relation avec le CSE et préparer les consultations obligatoires
- Accompagner les managers sur les sujets organisationnels et disciplinaires
- Encadrer et coordonner le Chargé de RH, en assurant une organisation efficace

- Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie
- Excellente maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie
- Capacité à gérer le service RH et le dialogue social (CSE)
- Aisance avec les chiffres, rigueur et attention aux détails
- Anglais courant (C1)
- Force de proposition, polyvalent(e), capable de conjuguer vision stratégique et suivi opérationnel