Chef de Service Éducatif H/F - Audasse

L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice
(A.U.D.A.S.S.E.)
Recrute un(e)
Chef(fe) de Service Educatif
Pour le service d'accompagnement et de maintien à domicile et le pôle des surveillants de nuit
(CDD de remplacement) Pole Enfance
A propos du service : le Pôle Enfance - Secteur Protection comprend 8 maisons d'enfants et un service d'accompagnement et de maintien à domicile, tous engagés dans le champ de la protection de l'enfance. Ces dispositifs assurent l'accueil et l'accompagnement éducatif de jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, en leur offrant un cadre à la fois sécurisant, structurant et bienveillant.

Quelles sont vos missions ?

Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous assurez le management de l'équipe de travailleurs sociaux du S.A.M.A.D. et de l'équipe des surveillants de nuits de l'ensemble des M.E.C.S. du secteur protection et ce, avec le souci de fédérer et assurer une bonne cohésion des salariés sur le terrain. Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire de la protection de l'enfance, les procédures et les décisions de la Direction.

Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :

- Planifier, organiser, coordonner, animer et contrôler l'activité des deux équipes en veillant au respect des règles en vigueur,
- Accompagner les professionnels dans leur activité,
- Entretenir et développer le travail en réseau avec les partenaires extérieurs,
- Être garant(e) du bon fonctionnement administratif et financier du service
- Superviser la rédaction des rapports et contribuer à la bonne gestion des services
- Participer aux admissions des jeunes
- Assurer des astreintes éducatives

Lieu : Arras/Liévin
Contrat : CDD remplacement maladie 3 mois minimum
Prise de poste : au plus vite
Diplôme : CAFERUIS ou ES avec 3 ans d'expérience
Rémunération : selon diplôme, grille de la cc 66 et ancienneté, indemnité de responsabilité, indemnité d'astreinte
Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports

Avez-vous le bon profil ?

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou du diplôme d'ES et justifiez idéalement d'une expérience de minimum 3 ans au sein d'un service de protection de l'enfance. Vous possédez :
- Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité,
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- De réelles connaissances du secteur de la Protection de l'Enfance
- Des compétences managériales avérées et d'une bonne capacité à communiquer
- Des capacités à gérer les situations conflictuelles et à prendre du recul face aux situations complexes.

Transmettez dès maintenant et avant le 1 mars 2026, CV et lettre de motivation manuscrite à Mme BOURDON , DRH.

Experience: 3 An(s) - protection enfance

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).