Responsable de la Communication H/F - France Travail

Poste à pourvoir à partir de juin 2026

Missions principales :

1. Développement de l'identité de marque :

- Accompagner le développement de l'identité de marque de l'entreprise à travers ses différentes activités.
- Gestion des réseaux sociaux et des aspects de la communication interne et externe.
- Réalisation de supports de communication : plaquettes commerciales, stands de salon, produits dérivés, etc.
- Travail sur la création de packaging (étiquettes, coffrets, stickers, etc.).
- Définir avec l'équipe la stratégie de communication des différentes activités de l'entreprise.
- Administration du site internet : mises à jour, gestion de contenu, etc.
- Gestion des aspects juridiques liés à la propriété intellectuelle.

2. Développement de la partie événementielle :

- Définir avec l'équipe le calendrier des événements.
-Définir et participer à l'élaboration des gros événements de l'année (festivals, concerts, etc.).
-Participer occasionnellement à la mise en place des événements.

Compétences requises :

- Expérience de 3 ans sur un poste similaire.
- Adaptabilité et autonomie.
- Maîtrise des aspects légaux liés à la communication autour de l'alcool.
- Connaissances basiques en propriété intellectuelle.
- Compétences souhaitées en anglais.
- Compétences souhaitées en photo et vidéo.
- Maîtrise de la suite Adobe.
- Être force de proposition sur les évolutions et améliorations au sein de l'entreprise.
- Horaires pouvant parfois être variables (secteur événementiel).
- Capacité à travailler en équipe.

Environnement de travail :

-Travail en équipe dynamique et collaborative.
- Horaires flexibles avec possibilité de télétravail (max 4 demi-journées par semaine).
- Participation à des événements variés et stimulants.

Experience: 3 An(s) - exigés même poste

Compétences: Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital),Maîtrise de l'anglais professionnel,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Droit de l'information,Techniques d'ingénierie et de conduite de projets,Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...),Analyse des tendances médiatiques,Réseaux stratégiques d'information,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Définir le plan de communication annuel,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en place des partenariats stratégiques,Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication,Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information...),Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel,Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),Traiter les feedbacks pour améliorer la communication,Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies,Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale,S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale,Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance,Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication,Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages,Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe,Négocier avec des fournisseurs de services de communication,Utiliser des outils de communication numérique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Production de boissons alcooliques distillées