Recrutement Ass Depart Sauvegarde Enfant a L'adulte

Referent Famille H/F - Ass Depart Sauvegarde Enfant a L'adulte

  • Lèves - 28
  • CDI
  • Ass Depart Sauvegarde Enfant a L'adulte
Publié le 13 février 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

VOS MISSIONS :
- Participer à l'évaluation de la situation individuelle, familiale et sociale des mineurs confiés à la MECS,
- Evaluer les besoins et les ressources parentales pour adapter l'accompagnement,
- Faciliter et organiser les droits de visite et d'hébergement en lien avec les décisions judiciaires,
- Mener des visites médiatisées et accompagnées pour garantir la sécurité physique et psychique des enfants,
- Accompagner les familles dans la compréhension de l'exercice de leur parentalité,
- Intervenir au domicile des parents pour soutenir la dynamique familiale lorsque cela est possible,
- Assurer une médiation entre l'enfant, la famille et les différents acteurs éducatifs et sociaux.
VOTRE PROFIL :
- Connaissance de la législation sociale et des organisations et structures sociales et médico-sociales,
- Maîtrise des techniques de rédaction,
- Connaissance de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent,
- Maîtrise de l'évaluation des capacités et compétences parentales,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir observer, analyser et rendre compte,
- Esprit de discrétion et de confidentialité,
- Maîtrise de soi.
CONDITIONS :
- Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicules de service,
- Poste à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Action sociale

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi