Chef de Chantier en Electricite Infrastructure H/F - Hatlas Export

Dans le cadre d'un projet de construction d'une usine d'eau potable en région Maine-et-Loire, nous recherchons un CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITE INFRASTRUCTURE / TERTIAIRE

MISSIONS
- Organiser et piloter les travaux dans le respect des délais, de la qualité et des coûts
- Assurer la relation client pendant les phases de préparation et d'exécution du chantier
- Définir et gérer les moyens nécessaires à l'exécution (EPI, outillage, matériel, etc.)
- Encadrer les équipes de production (personnel interne et sous-traitants)
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting d'avancement
- Contrôler la réalisation et la qualité des plans de recollement (DOE, DIUO, etc.)
- Participer au chiffrage des projets
- Veiller au respect des règles QHSE et contribuer à l'atteinte des objectifs sécurité

PROFIL
- Formation Bac Pro à Bac +2 en électrotechnique ou électricité
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en électricité tertiaire ou infrastructure
- Expérience en environnement ERP, gares, aéroports, écoles, bureaux ou infrastructures
- Maîtrise technique en électricité HT/BT
- Habilitations électriques HT/BT, risque chimique, N1 ou N2
- Compétences en management d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Bon relationnel et goût du terrain

Début de la mission : dès que possible

Experience: 5 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.