Chargé de Formation H/F - Reseau Educatif Meurthe et Moselle

Le REMM recrute un(e) chargé(e) de l'accompagnement des parcours professionnels et de la formation, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, au siège administratif situé à Laxou.
Le/la professionnel(le) participe à la gestion et au développement des compétences des agents de l'établissement et contribue à l'accompagnement de leurs parcours professionnels, dans le respect des obligations statutaires de la fonction publique hospitalière et des valeurs du service public (neutralité, continuité, adaptabilité).
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables éducatifs et administratifs.
Missions principales
Gestion de la formation
- Participation à l'élaboration du plan de formation ;
- Coordination et suivi administratif, logistique et financier des actions de formation (ANFH) ;
- Gestion et exploitation du logiciel GESFORM ;
- Accompagnement des agents dans leurs demandes de formation (dont CPF) ;
- Suivi des départs en formation et gestion des remplacements ;
- Rédaction des courriers et production de statistiques ;
- Organisation logistique des formations intra ;
- Participation à la commission de formation.
Suivi administratif des stages
- Recensement et traitement des demandes de stage ;
- Gestion administrative des conventions ;
- Saisie et suivi des gratifications des stagiaires (CEPAGE).
Accompagnement des parcours professionnels
- Accompagnement des agents dans leurs démarches de VAE, bilan de compétences, congé de formation professionnelle et dispositifs d'évolution professionnelle ;
- Suivi des études promotionnelles ;
- Organisation de la Commission d'Accompagnement des Parcours Professionnels.
Participation à la vie institutionnelle
- Contribution à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles.

Profil recherché
Connaissances requises
- Statut de la fonction publique hospitalière ;
- Dispositifs de formation professionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Connaissance de GESFORM et CEPAGE appréciée.
Compétences et qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Capacité d'analyse et de gestion administrative et financière ;
- Discrétion professionnelle ;
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Conditions
- Poste à pourvoir en avril 2026
- Contrat de remplacement (CDD)
- Rémunération selon statut (grille de la Fonction Publique Hospitalière)

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).