Gestionnaire de Paie H/F - Dom'avenir Services

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion complète de la paie, en veillant à ce que les processus soient exécutés de manière précise et conforme aux réglementations en vigueur.
Prise de poste Mai 2026.

Missions principales :
- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des données à l'édition des bulletins de paie.
- Vérifier et traiter les données variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, etc.).
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie.
- Préparer et déclarer les charges sociales et fiscales.
- Assurer le suivi et le traitement des déclarations sociales (DSN, DADS, etc.).
- Répondre aux demandes des salariés concernant leurs bulletins de paie et leurs droits.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de paie.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise (RH, comptabilité, etc.).
- Assurer un reporting régulier sur les données de paie.

Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de la paie, de préférence dans un environnement similaire.
- Connaissance approfondie des logiciels de paie (par exemple, SAP, Cegid, ADP, etc.).
- Maîtrise des réglementations sociales et fiscales en vigueur.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
-Rigueur, précision et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Bonnes compétences en analyse et en résolution de problèmes.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.