Commercial Photovoltaïque Btob H/F - Muhalink Repere

Muhalink Repère cabinet de recrutement, recrute ici pour un acteur national de référence dans les réseaux électriques, télécoms et infrastructures numériques. Leurs équipes oeuvrent chaque jour pour accompagner les grandes transitions énergétiques et technologiques : mobilité électrique, énergies renouvelables, connectivité et sécurité électronique.

Avec plus de 2500 collaborateurs répartis sur 45 entités nationales ils partagent une même ambition : bâtir des infrastructures durables et intelligentes au service des clients et des territoires.

Aujourd'hui, leur objectif est clair : continuer à se développer. C'est dans cette dynamique qu'ils créent ce poste et recherchent un(e) commercial(e) photovoltaïque motivé pour relever ce défi !

Le poste :
Pour ce rôle, vous commencez avec une feuille blanche : aucun portefeuille n'est fourni, tout est à construire. Parfait pour ceux qui aiment relever des challenges et voir les résultats de leurs efforts !

Missions principales :
- Développer et enrichir votre portefeuille clients et partenaires
- Identifier et cibler vos futurs interlocuteurs
- Prospecter sur le terrain et par téléphone
- Participer à des salons et événements professionnels générateurs de business
- Présenter et vendre leurs produits et services
- Comprendre les besoins des prospects pour y répondre efficacement tout en respectant la stratégie commerciale
- Servir de lien entre les prospects et l'équipe technique pour assurer la faisabilité des projets
- Suivre et analyser votre activité : réajuster vos actions, suivre l'évolution du portefeuille, détecter de nouvelles opportunités
- Assurer la contractualisation et veiller à un bon taux de transformation
- Compléter les dossiers clients pour préparer le lancement des projets

Conditions :
- Poste basé à Palaiseau (91)
- Statut ETAM
- Le poste est à pourvoir en CDI
- Déplacements à prévoir
- Véhicule de service à disposition
- Rémunération fixe à partir de 40K€ brut / an
- Variable 3% (50% à la levée des contraintes administratives et signature du contrat, 50% à la fin des chantiers)
- Tickets restaurant

Le profil recherché :
Le profil attendu pour relever avec succès les missions confiées est le suivant :

- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +4 dans le domaine de l'immobilier ou dans le commerce.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le développement commercial, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables ou du B2B.
- Vous maîtrisez les techniques de vente et le traitement des objections, notamment auprès d'une clientèle professionnelle, de types industriels.
- Votre taux de transformation reflète votre capacité à convaincre et à conclure.
- Vous savez constituer et développer un portefeuille de prospects qualifiés.

Savoir-être

- Vous aimez relever des défis et vous êtes animé(e) par le goût du challenge.
- Vous faites preuve d'autonomie et savez organiser votre activité avec rigueur.
- Vous persévérez face aux objections et transformez les obstacles en opportunités.
- Vous créez facilement un climat de confiance grâce à votre aisance relationnelle.

--> Le petit plus : Ils reconnaissent et valorisent les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH). ce qui prime, c'est votre expertise et votre motivation !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.