Encadrant Laep H/F - Maison Quartier Port Neuf

L'équipe du LAEP est composé d'un coordinateur, d'accueillants sous la responsabilité hiérarchique du directeur, l'activité est rattachée au secteur adultes/familles. Il accueille également des bénévoles, les temps d'accueil sont toujours assurés par deux personnes.
L'encadrant-e est chargé-e :
- D'assurer l'accueil physique des familles et de s'assurer de la bonne marche de l'activité
- De présenter le projet et le fonctionnement de la structure pour les nouvelles familles
- D'accompagner (jeu, écoute, soutien) les enfants comme les parents dans les espaces, de soutenir la relation, les relations.
- De participer à la bonne tenue du lieu (rangement, tri, organisation du matériel)
- De participer aux temps d'équipe : régulation, réunion d'équipe.
Compétences et qualités :
- Discrétion professionnelle
- Qualité d'écoute et de communication
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
Profil :
- Aucune qualification requise mais expérience d'animation et/ou d'accueil souhaitée.
- Accompagnement à la prise de poste.
- Intérêt pour travailler les questions de parentalité, répit parental.
Conditions :
- Rémunération : emploi repère accompagnement petite enfance et parentalité, indice 37 selon la convention collective ALISFA.
Les horaires d'ouverture de la structure :
Mardi : 10h-12h 15h30-18h30
Mercredi : 10h-12h 14h-18h30
jeudi ; 10h-12h 15h30-18h30
Vendredi : 10h-12h 14h-18h30
Samedi : 10h-12h 14h-18h30

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner le développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.