Gestionnaire de Paie H/F - Elphyc

LYNX RH Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie RH et Administration du Personnel avec perspectives de pérennisation.

CONDITIONS :
- Contrat : Mission intérim de 4 mois, avec pérennisation.
- Localisation : Bègles (33).
- Durée hebdomadaire : 38 heures.
- Rémunération : à partir de 2 300 € bruts mensuels (selon profil et expérience).
- Logiciels utilisés : SAGE Paie et SIRH KELIO.

ACTIVITÉS :
- Établir et contrôler les bulletins de salaire pour un effectif d'environ 250 collaborateurs dans le respect des délais et de la législation en vigueur.
- Générer et vérifier la comptabilisation des salaires et des charges sociales.
- Établir et contrôler la DSN mensuelle ainsi que les signalements d'événements (arrêts maladie, absences, congés.).
- Assurer la gestion des absences, arrêts maladie et congés payés.
- Suivre les dossiers de prévoyance et assurer les remboursements afférents.
- Gérer l'attribution et le suivi des titres-restaurant.
- Calculer les indemnités de départ et réaliser les soldes de tout compte.
- Traiter les notes de frais pour une partie du personnel cadres et commerciaux.
- Assister le service RH dans d'autres missions transverses : recrutement, formation, gestion administrative, suivi des contrats intérimaires, participation, etc.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines.
- Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en gestion de paie multi-sites ou en environnement exigeant.

PRÉ-REQUIS
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise impérative des logiciels SAGE Paie ou KELIO.
- Bonne connaissance du traitement de la paie, de la législation sociale et des processus de DSN.
- Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel.
- Capacité à traiter des volumes importants de paie avec rigueur et réactivité.

SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, méthode et sens de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et goût du service client interne.
- Adaptabilité et fiabilité dans le traitement des informations sensibles.
- Aisance relationnelle et sens du détail.
- Organisation et autonomie dans la gestion des priorités.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.