Chargé d'Auscultation H/F - Ihl Ile de France

Description du poste et Missions :

Dans le cadre d'un grand projet d'infrastructure du Grand Paris Express, nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) d'auscultation.

Rattaché(e) au responsable de projet / responsable travaux, vous interviendrez sur le suivi et le contrôle des ouvrages et des infrastructures à travers des missions d'auscultation et de surveillance instrumentée sur chantier.

Missions principales

Mise en place, suivi et exploitation des dispositifs d'auscultation (topographique, géotechnique, structurelle, etc.)
Réalisation des mesures sur site (nivellement, inclinométrie, fissurométrie, extensométrie, etc.)
Analyse et interprétation des données collectées
Rédaction de rapports d'auscultation et de notes techniques
Suivi des seuils d'alerte et participation à la gestion des risques
Coordination avec les équipes travaux, bureaux d'études et maîtrise d'oeuvre
Respect des procédures qualité, sécurité et environnement sur chantier

Profil recherché

Expérience souhaitée en auscultation, instrumentation ou suivi de chantier (débutant accepté si formation adaptée)
Bonne maîtrise des outils de mesure et logiciels associés
Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
Aisance rédactionnelle pour la production de rapports techniques
Autonomie, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité

Conditions

Mission terrain sur chantier d'envergure nationale
Environnement technique exigeant et formateur
Démarrage souhaité : à définir selon disponibilité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Réaliser des levés topographiques de terrains,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.