Chargé de Maintenance en Charge des Logements Forum Golfe H/F - Lily Of The Valley

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Fruit d'un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d'un père et de sa fille de créer l'hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c'est en ces termes que Lily of the Valley se raconte.

Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l'année, l'hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d'une équipe d'experts.

Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l'année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites.

Missions
Au coeur de l'équipe Technique et sous la responsabilité du Responsable Technique, le/la Chargé(e) de Maintenance Logement à pour objectif de réaliser un ensemble de missions afin de répondre aux besoins des logements du personnel de l'hôtel.

Ses missions sont les suivantes :

Inspection et évaluation des priorités de réparation ou d'entretien de l'ensemble des logements

Gestion des équipements, réfrigérateurs, équipements de plomberie, de traitements des eaux, d'air et d'électricité

Encadre et accompagne le personnel du service technique

Gestion et suivi des contrôles obligatoires des organes techniques

Veille à la bonne gestion du matériel et des équipements du service

Accompagnement des prestataires pour la maintenance des équipements

Suivi des procédures de travail

Participe à la maintenance et l'entretien des logements du personnel dans sa globalité en définissant les actions préventives, curatives et amélioratives en collaboration avec le Directeur Technique

Répartir les interventions en fonction des priorités identifiées en collaboration avec les services opérationnels

Assurer le suivi et contrôler la qualité de réalisation des travaux de maintenance gérés en interne ou par les sociétés extérieures,

Participer au suivi de l'ensemble des contrats de maintenance et d'entretien confiés à des sociétés extérieures,

Consultation, planification et suivi des prestataires extérieurs

Encadre, organise et accompagne le personnel du service technique

Gestion des approvisionnements

Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement des opérations de maintenance, travaux, réparation et entretien par les équipes techniques

Profil
CONDITIONS

Contrat à durée indéterminée (CDI)

À pourvoir dès mars 2026

Permis B obligatoire

SAVOIR FAIRE

Compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC, paysagiste .

Gestion des priorités et des situations d'urgence

Expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie

SAVOIR ÊTRE

Excellente présentation et expression (orale et écrite)

Esprit d'équipe

Être à l'écoute des clients et des équipes

Organisation

Adaptation et flexibilité

Rigueur & professionnalisme

Confidentialité

Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs.

Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes !

AVANTAGES

Logés ou prime de logement

Navette staff

Deux jours de repos par semaine consécutifs

Heures supplémentaires récupérées

Avantages CSE (comité social d'entreprise)

Réductions staff dans l'établissement

Prime de cooptation

Uniforme fourni, blanchi

Mutuelle avantageuse

Ouverture à l'année

Équipe dynamique & volontaire

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.