Maitre·sse de Maison H/F - le Colibri

Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison chaleureuse où le quotidien a du sens, où l'on prend soin des jeunes autant que du lieu qui les accueille, et où chaque geste du quotidien contribue à leur sécurité, leur bien-être et leur construction.
Aujourd'hui, nous recherchons une Maîtresse de maison pour accompagner des jeunes âgés de 12 à 15 ans, dans un cadre de vie familial, sécurisant et structurant.
Parce qu'un environnement stable, propre et rassurant est une base essentielle pour grandir.

L'équipe que tu rejoindras
Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :
- Un-e responsable de maison
- Un-e psychologue
- Un-e maître-sse de maison
- Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement

Ta mission : prendre soin du cadre de vie et soutenir le quotidien

Veiller à un lieu de vie propre, chaleureux et accueillant
- Garantir la bonne tenue générale de la maison (propreté, hygiène, sécurité)
- Veiller à ce que le lieu reste un espace rassurant, familial et bienveillant
- Respecter et faire respecter les règles de base d'hygiène et de sécurité, notamment en cuisine

Participer à l'organisation du quotidien et des repas
- Élaborer des menus équilibrés, variés et adaptés, dans le respect du budget alloué
- Réaliser les courses de la maison
- Préparer certains repas, seule ou avec un ou plusieurs jeunes
- Transmettre les règles d'hygiène alimentaire et les bonnes pratiques en cuisine

Gérer l'économat et l'entretien de la maison
- Assurer la gestion de l'économat en veillant au bon usage des ressources
- Soutenir l'équipe éducative dans l'entretien du linge des jeunes et du linge de maison
- Accompagner les jeunes dans l'entretien de leur espace de vie et des espaces communs

Créer du lien et travailler en équipe
- Créer une relation de confiance avec les jeunes accueillis
- Soutenir les jeunes dans leur quotidien et dans l'acquisition de l'autonomie
- Travailler en lien étroit avec l'équipe éducative, dans le respect du projet d'établissement
- Participer, par ta présence et ton attention, à l'équilibre du groupe et au climat apaisé du lieu de vie

Un cadre de travail porteur de sens
Tu as à coeur de contribuer au bien-être des jeunes ? Tu aimes créer une ambiance chaleureuse et structurante ? Tu souhaites t'engager dans un projet associatif à taille humaine, au service de la protection de l'enfance ?
Alors tu es au bon endroit, Postule !

Conditions de travail
- CDD de remplacement
-Temp partiel : 21h par semaine
- 30 jours ouvrables de congés payés / an
- Salaire : selon profil, expérience et grille interne

Avantages
- Mutuelle obligatoire financée à 70 % par l'association
- Prévoyance complémentaire AXA
- Prime Ségur
- Avantages CSE (après période d'essai)
- Parcours de formation selon ancienneté
- Accords d'entreprise

Profil recherché
Prérequis
- Expérience significative dans la gestion quotidienne d'une maison
- Goût prononcé pour la cuisine et la transmission de votre savoir faire
- Une expérience auprès de jeunes en difficulté serait un plus
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Polyvalent(e) sur la gestion de la maison
- Goût du travail en équipe
- Bienveillance, autonome et polyvalente sur la gestion de la maison
- Permis B manuel obligatoire
- Attestation d'honorabilité obligatoire

Déroulement du recrutement
1. Qualification en visioconférence avec les Ressources Humaines + prise de références
2. Entretien physique dans le lieu de vie concerné
3. Retour au candidat

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des besoins nutritionnels spécifiques des enfants,Règles de sécurité domestique,Règles d'hygiène et de sécurité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Collaborer avec des professionnels de l'éducation,Encourager l'autonomie des enfants à travers des tâches simples,Faciliter la communication entre l'enfant et ses pairs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).