Recrutement Karpos Rh

Technico-Commercial H/F - Karpos Rh

  • Givors - 69
  • CDI
  • Karpos Rh
Publié le 13 février 2026
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Les missions du poste

KARPOS RH recherche pour son client un une PME industrielle en pleine croissance depuis 15 ans son Responsable technico-commercial Nord H/F.

Vous avez la charge du développement des ventes pour des clients type carrossiers sur une Zone Nord de la France. Vous travaillez main dans la main avec le directeur commercial et permettez une meilleure compréhension du marché notamment par des remontées actives des clients et votre esprit d'analyse :

- Entretenir et développer la base client existante des carrossiers industriels, avec une orientation service et résultats

- Assurer la progression du chiffre d'affaires et de la marge, sur la base des produits catalogue,

- Gérer la rédaction, le suivi des offres techniques et commerciales,

- Prodiguer des conseils pour le choix de solutions techniques et réglementaires adaptées, à destination de carrossiers industriels,

- Maitriser les process et les ressources de fonctionnement internes type (CRM, offre produit)

- Identifier le/la ou les décideurs pour vos clients ainsi que leur process d'achat,

- Assurer une prospection permanente pour augmenter le panel de nouveaux clients,

- Assurer la remontée des informations techniques et commerciales du terrain via le CRM à disposition

- Traiter techniquement et gérer commercialement les SAV et garanties,

- Participer à l'ensemble des opérations de promotion : salons professionnels, portes-ouvertes clients, animation de réseaux .

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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