Référent Familles H/F - Foyer Fraternel Association

Le Foyer Fraternel est une structure à taille humaine, située dans le quartier des Chartrons, à Bordeaux.
C'est un Centre Social qui compte 46 salariés, 4 volontaires en service civique, 100 bénévoles.
Nous accueillons des enfants de 1 à 3 ans (crèche), de 3 à 17 ans (Accueil de loisirs, accompagnement scolaire, accueil jeunes), des adultes (cours de français, ateliers numériques, chorale, atelier couture, activités familles, accueil de jour, boutique solidaire).
Nous accompagnons des adultes et des familles aux profils divers et portons des actions de soutien à la parentalité ou éducatives, avec une grande attention portée aux besoins de chacun de nos 800 adhérents.
Missions du/de la référente Familles
Missions générales :
*Concevoir et mettre en oeuvre le projet familles et parentalité pour répondre aux besoins identifiés en cohérence avec le projet social.
- Connaître les problématiques économiques, sociales et familiales du territoire.
- Assurer une veille sociale dans son domaine d'intervention.
- Participer à la mission « accueil » du centre social.
- Définir les objectifs et les actions du projet familles en fonction des besoins identifiés.
- Planifier, préparer et mettre en oeuvre les actions du projet familles avec le concours des différents secteurs et des partenaires externes.
- Organiser les modalités d'évaluation du projet « familles ».
- Assurer une bonne gestion administrative et financière du projet « familles »

*Développer des actions à dimension collective contribuant à renforcer la cohésion intrafamiliale et sociale
- Concevoir, planifier et participer aux actions collectives avec et pour les personnes accueillies du Foyer Fraternel (famille et adultes).
- Coordonner le projet parentalité dans le cadre des différents dispositifs.
- Animer la réunion interne de vieille éducative.
- Favoriser l'implication et la participation des personnes accueillies aux actions du projet famille.

*Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
- Au sein du réseau local, contribuer à la réflexion, à la prévention et aux actions en faveur des personnes.
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire, dynamiser les partenariats pour mieux répondre aux besoins identifiés et représenter le Foyer Fraternel au sein d'instances partenariales du territoire.

*Contribuer à l'animation globale de l'association en coordonnant l'organisation des temps forts et en mobilisant les familles.

*Participer aux différents temps associatifs

Compétences et qualités requises :
- Expérience dans la mise en place et l'animation d'action familles/parentalités sur un centre social
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Connaissance des politiques et dispositifs de l'action sociale.
- Bonne connaissance des publics familles et des sujets parentalité.
- Compétence en conduite de projets avec participation des publics.
- Qualité d'écoute, aisance relationnelle, capacité d'animation, faculté à tisser du lien avec les familles.
- Bonnes capacités d'expression écrite et orale.
- Autonomie, réactivité, disponibilité, adaptabilité.

Profil : Titulaire d'un diplôme professionnel de travailleur social de niveau 6 minimum requis (DECESF, DEASS, ou autre diplôme + expérience dans le secteur social).

Prise de poste dès que possible - Entretiens prévus mercredi 04/03 et vendredi 06/03/2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.