Fsn26 - Chef d'Equipe Electricite H/F - Sequor

- Fonction :
Assure la supervision et l'organisation des travaux ou chantiers qui lui sont confiés.
Assure la gestion et l'animation de son équipe.

- Activités :

Prépare le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis répartit le travail.
Suit l'avancement des travaux et en vérifie la qualité.
Coordonne et contrôle les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité.
Assure l'accueil réglementaire du personnel nouveau sur le chantier.
Assure le respect, par son équipe, des consignes de sécurité.
Informe sa hiérarchie de tout besoin en personnel, matériel et équipement de sécurité.
Sous l'autorité de sa hiérarchie, dispose d'autonomie dans son métier et peut prendre des initiatives relatives à la réalisation technique des tâches à effectuer.
Assure la mise à jour et établi le TQC des documents chantiers (plans de réalisation, LOMC, procédures d'essais phase 1 et 2-1) dont il a la charge.
Mesure l'avancement de son chantier, suivant les données d'entrée de sa hiérarchie.
Veille à l'application et au respect des horaires de travail défini par sa hiérarchie.
Assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords.
Respecte les objectifs fixés en matière de QSSER.
Rend compte de tout événement susceptible d'avoir un impact QSSER.
Applique et fait appliquer les obligations réglementaires ainsi que les directives liées à la QSSER.

- Compétences :
Avoir le goût pour le travail bien fait dont il est le garant.
Avoir le sens du commandement et savoir développer de bonnes relations au sein de son équipe.
Aimer diriger et organiser l'activité de son équipe.
Etre un bon technicien et savoir fait preuve d'ingéniosité et de débrouillardise afin de trouver les meilleures solutions. Etre force de proposition notamment concernant les méthodes d'exécution.
Maîtriser les conditions d'intervention et les risques associés avec le souci de la qualité.
Etre capable de travailler de façon autonome.

CDIC de 9 à 18 mois.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs,Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier,Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Préparer l'exécution du chantier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP),Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Veiller à maintenir un climat social favorable,Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires,Renseigner des supports de suivi d'activité,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).