Recrutement Fondation Diaconesses de Reuilly

Moniteur Educateur H/F - Fondation Diaconesses de Reuilly

  • Saint-Xandre - 17
  • CDD
  • Fondation Diaconesses de Reuilly
Publié le 13 février 2026
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Les missions du poste

La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de sa Plateforme d'Accueil des Réfugiés à Saint Xandre :

Un(e) MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

Poste sur un CADA HUDA en logement diffus.

Principales missions :

- Assurer et organiser un accueil bienveillant
- Mettre en oeuvre un accompagnement social et administratif personnalisé
- Faciliter l'organisation de la vie quotidienne des sites
- Participer aux réunions collectives avec les personnes accueillies
. Participer au travail d'équipe
. Participer au travail en partenariat

Compétences requises :

- Expérience sur du diffus serait un plus
- Connaissances sur le droit d'asile
- Sens de l'écoute, savoir être relationnel, sens du travail en équipe et en réseau
- Compétences rédactionnelles- utilisation de l'outil informatique (Word-Excel)
- Anglais souhaité

Eléments contractuels / Profil recherché :

Type et Durée du contrat : CDD Temps partiel (80%) jusqu'au 2/05/2026
Prise de poste : 23/02/2026
Convention Collective 51 - FEHAP
Diplôme : Moniteur Educateur
Lieu de travail : 4 rue Cavelier de la Salle 17138 Saint Xandre

Rémunération :

- Rémunération brute mensuelle à partir de 1685,31 Euros pour une durée de travail de 121,34 heures, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51- FEHAP et légales.

Candidatures à adresser par mail à l'attention de
Madame Audrey MILCENDEAU, à l'adresse suivante :
****@****.**

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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