Commercial Sédentaire Btob H/F - Comearth

Fondé en 2004, COMEARTH est un centre d'externalisation de la Relation Client B2B et B2C qui accompagne PME et grands groupes dans tous les secteurs.

Notre expertise : un modèle unique et sur mesure de Gestion de la Relation Client, multicanal et innovant, 100 % Made in France.

Nos atouts : plus de 380 collaborateurs engagés, 90 % en CDI, une formation continue, un label RSE exemplaire et des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Engagement et Responsabilité.

Notre promesse : créer un environnement de travail positif et stimulant pour nos collaborateurs, convaincus que leur bien-être se traduit par la satisfaction de nos clients.

Et si vous faisiez équipe avec nous ?

Aujourd'hui, nous renforçons nos équipes avec un nouveau projet à forte utilité sociale, en partenariat avec un ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) et recrutons :

Commercial sédentaire BtoB -- Fournitures & soutien au handicap H/F
CDI - Prise de poste le 02/03/2026
Poste basé Paris 15e

Votre mission : convaincre, vendre et avoir un impact réel
Sur ce poste, chaque échange commercial a une portée concrète.
Vous intervenez sur un projet où la performance commerciale permet directement de soutenir l'emploi de personnes en situation de handicap.

Votre rôle consiste à :
- Contacter des entreprises et développer votre portefeuille (80 % prospection / 20 % suivi),
- Proposer une offre de fournitures et de papeterie qui allie utilité économique et impact social,
- Transformer une intention de soutien en décision d'achat assumée,
- Expliquer simplement comment chaque commande génère de la valeur sociale,
- Construire une relation durable, fondée sur la confiance et la fidélité.

Votre force de conviction vous permettra de lever les freins, d'adapter votre argumentaire et de conclure avec efficacité.
Ce poste a une dimension supplémentaire : au-delà du chiffre, vos ventes soutiennent l'activité d'un ESAT et favorisent l'emploi de personnes en situation de handicap.

Nous proposons
- Une formation de deux semaines à notre siège social situé à Orsay
- Un Statut Agent de Maîtrise
- UN CDI 35h - du lundi au vendredi
- Fixe : 2100 € brut mensuel + Variable déplafonné : 300 € + 160 € de panier repas
- Télétravail 2 jours / semaine après validation période d'essai sous condition

Informations complémentaires
- Mutuelle & Prévoyance
- Remboursement transport 50 %
- CSE actif

Votre profil
- Vous avez une expérience réussie en télévente BtoB,
- Vous êtes un (e) fin (e) négociateur et savez argumenter avec intelligence et conviction,
- Vous êtes persévérant(e), structuré(e) et orienté(e) résultats,
- Vous croyez que la performance commerciale peut servir une cause utile.
- Une expérience dans le sociale, le secteur adapté ou les sujets RSE est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous épanouir chez un acteur indépendant et reconnu pour son savoir-faire service Client,
Rejoindre une équipe de collaborateurs sympathiques et à l'écoute,
Grandir dans une entreprise qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs (mobilité interne)
Profiter d'un cadre de travail sympa et stimulant (salle déjeuner et salle de détente ) au coeur de la nature,
Participer à des instants de partage et des animations toute l'année

Un process rapide et transparent
- Entretien téléphonique de préqualification
- Test + entretien avec l'équipe recrutement
- Rencontre avec vos managers

Inclusion & diversité, Nous considérons que chaque parcours est une richesse.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, le potentiel et l'engagement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous adaptons nos processus et nos environnements de travail si nécessaire.

Durée du recrutement : 1 à 2 semaines

Experience: 2 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.