Charpentier - Charpentière H/F - Welljob Delegation

L'agence Welljob intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) charpentier/charpentière.

Mission principale :
Le charpentier est chargé de réaliser, poser et réparer des structures en bois, telles que des charpentes, des escaliers, des poutres, des planchers et des bardages. Il travaille principalement sur des chantiers de construction ou de rénovation.

Responsabilités et tâches principales :
Lecture de plans et schémas :
Interpréter les plans fournis par l'architecte ou le bureau d'études pour réaliser des structures conformes aux spécifications techniques.

Préparation du matériel et des outils :
Sélectionner et préparer le bois et les autres matériaux nécessaires.
Vérifier la qualité des matériaux et des équipements avant de commencer le travail.

Réalisation de structures en bois :
Couper, assembler et fixer des pièces de bois selon les méthodes traditionnelles ou modernes.
Poser des poutres, des chevrons, des solives, des planchers, des escaliers, etc.

Installation de charpentes :
Poser des charpentes de toit, de structure ou de plancher en bois.
Assurer la solidité et la sécurité des installations.

Réparation et rénovation :
Réparer ou remplacer des éléments de charpente endommagés, notamment lors de travaux de rénovation.

Respect des normes de sécurité :
Veiller à la sécurité sur le chantier (port des équipements de protection individuelle, utilisation des échafaudages, etc.).
Appliquer les normes de sécurité en vigueur dans le bâtiment et veiller au respect des règles de qualité.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).