Responsable Espace de Vie Sociale H/F - ASAL

Vous gérerez l'Espace de vie Sociale (EVS) , lieu de proximité ouvert à tous les habitants, favorisant la participation citoyenne, le soutien aux familles, et les dynamiques collectives au sein d'un quartier prioritaire.
Vos missions seront les suivantes:
- mettre en oeuvre et animer le projet social de l'EVS
- adapter les actions aux besoins des habitants et assurer leur suivi
- accueillir, écouter et mobiliser les habitants du quartier
- favoriser la participation citoyenne et les initiatives locales
- mettre en place des actions collectives (familles, seniors, jeunesse, intergénérationnelles)
- coordonner les intervenants, bénévoles et partenaires
- développer et entretenir les partenariats locaux (CAF, collectivités, associations, écoles)
- rédiger les bilans d'activités et comptes-rendus
- participer aux demandes de financement et au suivi des actions

Vous possédez un diplôme dans l'animation de type BPJEPS et idéalement une expérience en EVS, centre socioculturel, quartier QPV.
Vous connaissez le travail social de proximité et êtes en mesure de monter et d'animer des projets.

Travail possible en soirée et ponctuellement les weekends.

Experience: 1 An(s)

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Assurer le suivi des projets en cours,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Encourager l'expression personnelle et créative,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Concevoir et gérer un projet,Engager la communauté locale via des ateliers,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).