Recrutement WIICO

Gestionnaire de Paie H/F - WIICO

  • Bayonne - 64
  • CDI
  • WIICO
Publié le 13 février 2026
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Les missions du poste

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !
. Notre client
Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Bayonne, recrute un Gestionnaire de paie afin de renforcer son pôle social.
Vous intégrez une équipe dédiée accompagnant une clientèle locale multi conventionnelle dans un environnement structuré et collaboratif.

. Avantages
Temps de travail réparti sur 35h avec aménagement possible en période sociale
Télétravail partiel envisageable
Prime annuelle
Formation continue en droit social
Outils de paie récents

. Missions
Production d'un portefeuille de bulletins de paie
Gestion administrative des entrées et sorties
Établissement des DSN et déclarations sociales
Rédaction des contrats et avenants
Conseil social de premier niveau auprès des clients
Veille réglementaire

. Profil
Formation paie ou RH
Expérience en cabinet comptable souhaitée
Maîtrise d'un logiciel de paie
Rigueur et sens du service client
Discrétion professionnelle

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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