Un·e Directeur·trice du Centre Technique Municipal H/F - Mairie

La Ville de Puteaux (45 000 habitants), située aux portes de Paris à proximité du quartier de La Défense, accès par le T2, RER A, métro L1 et bus recrute pour son Centre Technique municipal un :

Un-e Directeur-trice du Centre Technique Municipal (CTM)

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Cat. A ou B)

La Directrice /le Directeur du Centre Technique Municipal dirige, coordonne, anime et gère les moyens humains, techniques, matériels et financiers de l'ensemble des services techniques du CTM. Il/elle contribue activement à la stratégie globale des services techniques et garantit la qualité, la continuité et la sécurité du service public rendu.

Vos missions sont les suivantes :

- Encadrer une équipe de 39 agents
- Définir, avec les responsables du CTM, les procédures d'intervention des services
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel
- Assurer et encadrer la gestion du personnel placé sous sa responsabilité
- Favoriser la cohésion des équipes et gérer les situations de conflit
- Développer le travail en transversalité avec les autres services municipaux
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Rédiger les cahiers des charges des consultations en collaboration avec la direction des marchés publics de la Ville
- Appliquer les principes de la comptabilité publique et les règles de la commande publique

Profil recherché :
- Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire
- Savoir analyser les besoins opérationnels et fonctionnels
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.
- Déplacements fréquents
- Forte disponibilité pour nécessité de service, gestion d'aléas
- Téléphone professionnel.

Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD renouvelable).
Le poste est à pourvoir dès que possible.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Traitement Statutaire Régime indemnitaire avantageux
- Prime annuelle d'assiduité
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
- Compte Epargne Temps
- Remboursement des frais de transports en commun (75%)

Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'Attention de Madame Le Maire.

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des programmes d'entretien,Préconiser des travaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.