Gestionnaire RH - Paie H/F - Cooperl

Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français créé et administré par des agriculteurs. Notre groupe est né en 1966 de l'association de 24 éleveurs de la région de Lamballe, en Bretagne, sous statut de coopérative.

Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées :
- Cooperl Groupement d'éleveurs porcs et Cooperl Groupement d'éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents
- Cooperl Nutrition : aliments et services adaptés aux élevages
- Cooperl Équipements : matériels, équipements et digitalisation spécialisés au service de la performance
- Cooperl Environnement : hautes technologies environnementales
- Cooperl Viandes : ateliers d'élaboration de viandes de porc et de bovin
- Cooperl Salaisons : ateliers de fabrication de charcuteries et de salaisons
- Cooperl Distribution : réseaux de distribution de proximité

Coopérative française orientée à l'international, Cooperl est composée de 7700 salariés et de 3000 éleveurs adhérents et elle compte plus de 30 sites en France. À linternational, elle possède 10 bureaux et 3 sites industriels.Rejoignez notre site de Lamballe, coeur opérationnel du Groupe COOPERL, avec plus de 2000 collaborateurs répartis sur différentes branches d'activité : Équipements (matériaux de construction, équipements d'élevage, etc.), Viandes (de l'abattage à la transformation des produits de boucherie), Salaisons (élaboration de produits de charcuterie), Environnement (traitement et valorisation des coproduits, gestion des eaux usées...), fonctions support (finance, informatique, ressources humaines,...), etc.
Nous recherchons un Gestionnaire RH - Paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du Responsable Paie & SIRH Groupe, vous intégrez une équipe de 5 Gestionnaires de Paie basée au siège social du Groupe Cooperl, à Lamballe (22).

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, mutuelle, soldes de tout compte)
- Assurer le suivi des contrats (période d'essai, avenants de renouvellement de contrat...)
- Mettre à jour les dossiers (physiques et SIRH)
- Préparer, contrôler les éléments variables de paie
- Assurer le suivi des titres de séjour et réaliser les démarches de demande d'autorisation de travail

Votre profil :

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation RH / Paie et disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Paie, GTA, etc.)

Vous êtes dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Rejoignez l'un des leaders de l'agroalimentaire en France et prenez part à une aventure humaine et professionnelle enrichissante. Notre coopérative est en constante évolution et valorise l'innovation, l'esprit d'équipe et le développement des talents.
Postulez dès maintenant et écrivez la prochaine page de votre carrière avec nous !