Coordinateur Performance & Risques Opérationnels H/F - VOLTAIRE RECRUTEMENT

Notre client est un acteur majeur de l'assistance et des services à la personne dans le domaine de la santé.

Créée récemment à la suite d'une fusion stratégique, l'organisation entre dans une phase structurante : harmonisation des pratiques, nouveaux périmètres métiers, nouvelles directions. Beaucoup de sujets sont à construire ou à consolider.

Organisation à taille humaine (environ 300 collaborateurs), engagée dans une démarche RSE active, elle recherche aujourd'hui son/sa Coordinateur Performance & Risques Opérationnels dans le cadre d'un remplacement.Rattaché à la Direction Pilotage Opérationnel de la Performance, vous intervenez en 2e ligne de défense avec un rôle transverse sur l'ensemble des directions.
Votre mission principale consiste à structurer et piloter le dispositif de gestion des risques opérationnels dans un contexte post-fusion où la cartographie et certains outils doivent être (re)construits.

À ce titre, vous :

- Construisez et mettez à jour la cartographie des risques
- Structurez et animez le dispositif de gestion des incidents
- Déployez et suivez les contrôles de 1er niveau
- Contribuez à l'harmonisation des Plans de Continuité d'Activité (PCA)
- Participez aux exercices et au dispositif de gestion de crise
- Centralisez les analyses et produisez des restitutions synthétiques
- Intervenez ponctuellement en présentation auprès du CODIR

Vous travaillez au service des autres directions : la transversalité est centrale dans le poste.
La posture est clé : aller vers les équipes, créer du lien, structurer sans rigidifier et acculturer progressivement à la culture risque.

Avantages
CDD 12 mois (remplacement congé maternité + parental)
Renouvellements possibles
Rémunération : 39 000 € à 46 000 € brut annuel
Statut Agent de Maîtrise - 210 jours/an
Télétravail flexible : 2 à 3 jours par semaine
Enveloppe d'équipement télétravail (200 €)
Parcours d'intégration structuré avec immersion auprès des différentes directions
Environnement engagé, ancré localement et attentif à la qualité de vie au travail

Le diplôme n'est pas un critère déterminant.
L'expérience opérationnelle en gestion des risques est indispensable.

Vous avez déjà travaillé concrètement sur :

- la cartographie des risques
- la gestion des incidents
- le contrôle interne

Une expérience en amélioration continue constitue un atout complémentaire.
Vous êtes à l'aise dans un environnement transverse et faites preuve d'autonomie, de proactivité.
Une expérience significative acquise en alternance peut être étudiée si l'exposition aux risques opérationnels est réelle.