Chargé d'Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Association pour L'accueil des Travaille

Vous intégrerez une équipe dynamique de cinq personnes.
CDD jusqu'au 31/08/2026 - temps plein; contrat renouvelable.
Poste basé à Chaumont, avec déplacements fréquents et permanences régulières sur l'ensemble du département (Langres, Saint-Dizier, etc.).

Principales missions :
- Accueillir et évaluer les besoins du public BPI
- Garantir l'accès et le maintien des droits
- Promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées
- Accompagner les BPI vers et dans le logement pérenne (demande de logement, aides)
- Accompagner les BPI dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Orienter les BPI vers les offres de formation et d'emploi
- Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux de l'intégration et de l'entreprise, dans une logique de complémentarité
- Permettre la levée des freins à l'intégration (mobilité, apprentissage du français, santé.)
- Mener des entretiens individuels
- Mettre en place/ animer des ateliers et des informations collectives à destination des BPI
- Rendre compte de son activité et évaluer les actions.

Il/elle interviendra en lien étroit avec l'équipe.

Il s'agira de mobiliser le réseau partenarial et d'assurer une coordination des actions d'intégration de chaque personne accompagnée, afin de garantir un parcours sans rupture.

Compétences requises :
- Capacité à identifier les dispositifs du territoire : logement, accès aux droits, formation et emploi
- Connaissance des données administratives et socio-économiques liées à l'emploi et la formation
- Savoir-faire relationnel : écoute, disponibilité, amabilité, discrétion professionnelle, sens du travail en équipe, sens de la hiérarchie.
- Capacité d'analyse
- Maîtrise des techniques d'animation et de communication
- Connaissances de bases en droit du travail
- Méthode d'élaboration de projet professionnel
- Dynamique de projet : créativité, force de proposition, évaluation
- Technique de conduite d'entretien
- Organisation, rigueur et efficacité dans le travail
- Autonomie et prise d'initiatives
- Force de propositions
- Avoir une capacité à se remettre en question
- Capacité à rendre compte de son activité et à renseigner les outils dédiés
- Travail en partenariat

Formations/expériences :
Vous êtes titulaire d'un ou des diplômes suivants : BTS ESF, DECSF, CIP, Moniteur Educateur, Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : ****@****.**

Experience: Débutant accepté - si qualifié.

Compétences: Technique de conduite de projet,Capacité à renseigner des outils dédiés ,Technique de conduite d'entretien,Travail en partenariat,Méthode d'élaboration de projet professionnel,Connaissances de bases en droit du travail ,Capacité à se remettre en question,Identifier les dispositifs du territoire ,Capacité à rendre compte de son activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.