Gestionnaire Parc Poids Lourds H/F - France Travail

Nous recrutons, pour le compte de notre client implanté dans le secteur de Vitry-le-François, un(e) Gestionnaire parc poids lourds. Société spécialisée dans le transport routier de marchandises, elle compte aujourd'hui une trentaine de collaborateurs.

Missions principales du poste :
- Contrôler la conformité technique d'un véhicule
- Préparer le véhicule aux mines (maintenance préventive)
- Réaliser des opérations de maintenance : Petite maintenance mécanique / Réparation carrosserie et remorque
- Réaliser le suivi de l'état du parc pneumatique
- Installer des systèmes informatiques embarqués
- Identifier les problèmes mécaniques et transmettre les informations aux prestataires
- Être l'intermédiaire entre les conducteurs et les prestataires ateliers (externes)
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- Maintenir l'atelier en ordre et sécurisé pour prévenir les accidents

Savoir être :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire parc motivé(e), disposant d'une première expérience en mécanique ou carrosserie poids lourds.
Si vous êtes passionné(e), autonome, méthodique dans vos interventions, capable de gérer efficacement les prestataires, rigoureux(se) en matière de sécurité, vous savez également faire preuve de pédagogie auprès des conducteurs, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la maintenance et le suivi de notre parc, alors n'hésitez plus, candidatez à notre offre.

Experience: 3 An(s)

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.