Chargé d'Études - Projets en Zone Agricole H/F - Direction Departementale Territoires ma

Nous recherchons un chargé d'études (H/F) en CDD de 3 mois à partir du 1er avril 2026.

Affecté à la Direction départementale des territoires (D.D.T.) de Maine-et-Loire, vous serez agent contractuel au sein du service Urbanisme, Aménagement et Risques (S.U.A.R.) qui met en oeuvre les politiques de l'Etat en matière d'aménagement des territoires. Ses agents interviennent dans le domaine de la planification de l'urbanisme, de l'aménagement, du droit des sols, de la prévention des risques naturels et technologiques, des énergies renouvelables, de la prospective, de la connaissance des territoires, des mobilités et de l'aménagement durables.

Vous serez chargé de différentes missions qui visent à la préservation de l'espace agricole.

Activités principales sur le poste :
- instruction et suivi du projet de zone agricole protégée dite du Clénay sur la commune de CHOLET : recueil des avis réglementaires, préparation du dossier de mise à enquête publique, préparation de l'arrêté préfectoral décisionnaire ;
- contrôle de légalité d'autorisation d'urbanisme au-sein de la zone agricole du département : proposition de priorisation des actes à contrôler, contrôle des actes et proposition de décisions, suivi des propositions ;
- instruction des projets agrivoltaïques : bancarisation de retour d'expérience CDPENAF (Commission Départementale de Préservation des Espaces Naturels, Agricoles et Forestiers), proposition de documents types de décision (autorisation / refus).

Rémunération de base : 2 200 à 2 300 euros mensuel brut (jusqu'à 3 000 euros en fonction de l'expérience).

Clôture des candidatures le 23 février 2026.

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestion de projets agricoles,Assurer le respect des réglementations environnementales

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.