Formateur Accompagnateur - Formatrice Accompagnatrice H/F - France Travail

Vous aurez pour principales missions d'(e) :
- Accueillir les stagiaires en entretien individuel.
- Analyser la demande et évaluer les besoins ainsi que les capacités d'apprentissage.
- Identifier les freins et les atouts (sociaux, professionnels, numériques).
- Co-construire un plan d'actions individualisé et le formaliser.
- Programmer et positionner les stagiaires sur les ateliers adaptés.
- Conduire les entretiens de suivi, d'accompagnement et de synthèse.
- Établir les bilans intermédiaires et finaux.
- Transmettre les documents de synthèse aux prescripteurs et partenaires.
- Contribuer à la constitution des dossiers administratifs, notamment liés à la rémunération des stagiaires.
- Assurer un accompagnement individualisé tout au long du parcours.
- Sécuriser les parcours et prévenir les ruptures.
- Lever les freins périphériques (mobilité, organisation, accès au numérique, etc.).
- Valoriser les compétences acquises, y compris les compétences transversales.
- Accompagner l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable.
- Suivre et valider les périodes en entreprise.
- Évaluer et actualiser régulièrement le plan d'actions.
- Proposer l'inscription à des certifications adaptées.
- Renforcer l'accompagnement pédagogique lors des actions qualifiantes ou certifiantes.
- Intervenir sur les compétences de base et générales.
- Développer les compétences numériques.
- Accompagner la construction et la validation du projet professionnel.
- Élaborer des supports pédagogiques adaptés aux publics.
- Réaliser des entretiens pédagogiques individuels.
- Évaluer les acquis et formaliser la progression.
- Assurer une veille pédagogique et réglementaire.
- Contribuer à la dynamique d'autoformation accompagnée au sein de l'équipe.
- Maintenir un lien régulier avec les prescripteurs et partenaires (CEP, acteurs sociaux, entreprises, organismes de formation).
- Participer aux réunions d'équipe, aux comités de pilotage et aux réunions partenariales.
- Collaborer avec le référent économique pour mobiliser les opportunités locales.
- Contribuer à la dynamique du groupement et à l'amélioration continue des actions.

Vous veillerez à :
- Garantir la qualité de l'accompagnement et la sécurisation des parcours.
- Respecter les exigences administratives et réglementaires liées aux dispositifs mobilisés.
- Assurer la traçabilité des actions menées et des évaluations réalisées.
- Maintenir une communication fluide avec les partenaires et prescripteurs.
- Adapter les modalités pédagogiques aux besoins des publics accompagnés.

Compétences demandées :
- Conduire des entretiens et des accompagnements individualisés.
- Réaliser un diagnostic socio-professionnel structuré.
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques.
- Évaluer les compétences, y compris numériques et transversales.
- Connaître les dispositifs d'insertion, de formation et d'orientation.
- Formaliser des synthèses écrites et des plans d'actions.
- Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs.
- Faire preuve d'écoute active et de qualités relationnelles.
- Analyser les situations avec recul.
- Organiser le travail avec rigueur administrative.
- Travailler en réseau.
- S'adapter à des publics hétérogènes.
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail.

Expérience :
- Détenir le titre professionnel FPA, CIP ou FAIP, ou justifier d'une expérience significative en animation de formation et/ou en accompagnement d'adultes.
- Accompagner des publics dans la construction de projet professionnel et le maintien ou l'actualisation des compétences de base.
- Pratiquer la pédagogie en Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP), appréciée.

CDD à temps plein ou à temps partiel selon profil.
4 mois renouvelables.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'animation de groupe,Techniques d'entretien individuel,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).