Chef du Bureau de l'Éloignement H/F - Préfecture de la Seine-Maritime
- Rouen - 76
- Fonctionnaire
- Préfecture de la Seine-Maritime
Les missions du poste
GROUPE RIFSEEP :2
Vos activités principales
Vous encadrez, animez et organisezle bureau de l'éloignementdont les compétences sont les suivantes :
instruction des demandes d'admission exceptionnelle au séjour (AES) sur la base du CESEDA et des orientations fixées par le corps préfectoral
prise des mesures d'éloignement (refus de séjour, obligation à quitter le territoire, expulsion...)
prise des arrêtés de placement en rétention et d'assignation à résidence
mise à exécution de l'ensemble des mesures d'éloignement (obligations de quitter le territoire français, expulsions, interdictions judiciaires du territoire français...)
gestion et suivi des détenus étrangers de la Maison d'arrêt de Rouen et du Centre pénitentiaire du Havre (réunions hebdomadaires, mensuelles et annuelles)
commission départementale d'expulsion et suivi du protocole prison de novembre 2019
dégradation / retrait de titre de séjour
contentieux des étrangers
apporte les renseignements nécessaires au Cabinet du Préfet sur les dossiers d'étrangers radicalisés
réponses aux interventions (élus, parlementaires, défenseur des droits)
Vous participez à :
la prise de décision sur les demandes de titres de séjour
la représentation de l'État devant les juridictions administratives
la veille juridique et contentieuse et à la diffusion de l'information
Vous élaborez diverses statistiques liées aux thématiques du bureau.
En tant que supérieur hiérarchique direct, vous conduisez lesentretiens professionnels des agents du bureau de l'éloignement (15 agents)
Enfin, vous représentez ponctuellement la directrice des migrations et de l'intégration dans certaines réunions.
Le profil recherché
Dynamique et impliqué(e), vous avez la volonté de contribuer dans un esprit collectif à une politique publique évolutive et à enjeux, nécessitant une appétence pour la conduite du changement et la recherche constante d'amélioration des processus.
Compétences requises :
Avoir des compétences juridiques (expert)
Application du droit du contentieux administratif (expert)
savoir manager (maitrise)
Savoir travailler en équipe (maitrise)
Savoir s'organiser (maitrise)
savoir appliquer la réglementation (maitrise)
Savoir analyser (maitrise)
Savoir rédiger (maitrise)
Avoir l'esprit de synthèse (maitrise)
savoir communiquer (maitrise)
Savoir s'exprimer oralement (maitrise)
Savoir s'adapter (maitrise)
Avoir le sens des relations humaines (maitrise)
Compétence à acquérir :
Application du droit des étrangers (expert)
Application du droit et des procédures pénales (pratique)