Responsable des Systèmes d'Information H/F - Omniciel Profils et Solutions

Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Digital, recherche un Responsable des Systèmes d'Information (RSI) pour l'un de ses clients, PME de 90 personnes dont le siège social est à Avignon, cette société est adossée à un grand groupe français. Ce recrutement nous est confié en exclusivité par notre client.

Le SI est au centre de l'activité quotidienne de l'entreprise : les services production et logistique représentent la moitié de l'effectif, le service commercial est le 2eme service en termes d'effectif, de ce fait ERP et la CRM sont utilisés quotidiennement.

Le Poste :
Vous serez directement rattaché au Directeur Général (DG) de l'entreprise, il s'agit du remplacement d'un collaborateur, une période de recouvrement est prévue. En tant que Responsable du Service Informatique vous êtes en charge de la totalité du Système d'Information (SI) de votre entreprise. Vous définissez les roads maps projets en accord avec les directions, les utilisateurs et les objectifs du groupe.
Vous êtes le garant du fonctionnement du SI au quotidien et de sa performance.

Vous animez et coordonnez les différents intervenants de votre périmètre et interagissez avec l'ensemble du personnel, vous managez votre équipe resserrée et animez vos prestataires (certains interagissant de manière hebdomadaire).

Le poste couvre un 360° des enjeux d'un système d'information : ERP, logiciel, interface, infrastructure (système, réseau et équipement) et données

Contexte, poste fortement opérationnel, ainsi vous serez amené à :
- Piloter des projets et réaliser des projets (certains en autonomie)
- Améliorer la couverture opérationnelle de l'ERP à l'aide des prestataires concernés
- Superviser certains processus d'échange et flux de données (ex : commandes, factures, bons de livraison)

Évolutions du SI et responsabilité projet :
- Recueillir, étudier les besoins exprimés par les utilisateurs clefs et manageurs et mettre en place les actions
- Piloter et délivrer efficacement la roadmap projets en lien avec l'ensemble des acteurs concernés
- Garantir l'avancement dans le respect des plannings
- Suivre et maîtriser le budget de fonctionnement et d'investissement de la DSI
- Garantir la fiabilité, les performances et la sécurité du SI

Management - Coordination :
- Manager votre équipe et coordonner les prestataires, intégrateurs et expertises externes
- Gérer les contrats fournisseurs et prestataires (suivi et contrôle de l'efficacité)
- Communiquer avec les utilisateurs et référents du domaine (Key User)
- Maintenir une collaboration forte avec l'ensemble des métiers du groupe
- Assurer un développement et une maintenance harmonieuse

Évolution numérique, informatique et télécoms :
- Améliorer les usages, en préconiser des nouveaux
- Assurer le maintien opérationnel des services pendant les évolutions et migrations
- Garantir et faire évoluer l'organisation optimale des flux d'information
- Accompagner le renforcement de la sécurité du SI et l'évolution de l'infrastructure du groupe
- Améliorer la couverture opérationnelle, fonctionnelle et technique

Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 d'université ou d'école d'ingénieur ou équivalent du fait de votre parcours. Vous avez à votre actif plus de 3 ans d'expérience dans la gestion des systèmes d'information et des technologies associées, en tant que Directeur de Projet, Chef de Projet ERP, Manager SI, RSI, DSI- Directeur des systèmes d'information, au sein d'une structure à taille humaine.

Vous avez une, des expériences réussies en TPE, ETI, PME ou filiale d'un groupe de taille équivalente. Idéalement, mais pas obligatoirement vous avez une expérience dans le secteur des fournisseurs du retail et ou négoce destiné aux consommateurs finaux.

Toutes vos expériences seront étudiées avec attention.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations,ERP,CRM

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).