Responsable Filière Comptabilité Gestion RH H/F - CCI de REGION NORMANDIE

Poste : CDI
Rattachement : CCI Rouen Métropole / IFA CAMPUS Marcel Sauvage
Positionnement du poste : Niveau VI
Emploi de rattachement : Responsable Programmes
Temps de travail : Temps plein, Forfait jours
Lieu de travail : Mont Saint Aignan
A pourvoir : Juin 2026

Depuis plus de 40 ans, l'IFA CAMPUS Marcel Sauvage occupe une place majeure en matière de formation en alternance sur la Seine-Maritime avec plus de 50 formations diplômantes dans 9 filières métier.
Nous croyons fermement que l'apprentissage et l'alternance sont des voies d'excellence et constituent une autre façon d'apprendre et de réussir. Reconversion, réorientation, perfectionnement des compétences : construisez dès aujourd'hui votre avenir professionnel et formez-vous aux métiers avec l'IFA.

Missions :

Sous l'autorité du Directeur, il(elle) participe à l'élaboration de la stratégie de développement de l'IFA CAMPUS Marcel Sauvage, organise et met en oeuvre les actions de développement de la Filière Comptabilité Gestion Ressources Humaines.

Vous êtes en charge de piloter le déploiement pédagogique, administratif et logistique de la filière Comptabilité Gestion RH.
En tant que « patron de filière », vous organisez les moyens et ressources pour assurer le bon déroulement, le développement, la pérennité et la notoriété de la filière de formation « Comptabilité Gestion RH » constituée de 250 apprenants (apprentissage et formation continue). La filière propose une offre de formation du niveau 4 au niveau 7 (du Baccalauréat au Bac +5 DSCG/Mastère), tant sur des diplômes que sur des titres professionnels.

Les missions pédagogiques et administratives :
- Participer à l'élaboration de nouveaux programmes et à l'évolution des contenus et des documents pédagogiques, en respectant les référentiels, en utilisant les processus internes et dans le respect des budgets impartis.
- Créer, organiser, gérer, planifier et coordonner les programmes de formation, et certifications propriétaires, dans le respect des normes de qualités.
- Participer au recrutement des intervenants, animer et manager les équipes de formateurs en assurant l'organisation pédagogique.
- Assurer le bon fonctionnement des moyens matériels dans le respect des procédures.
- Organiser les relations d'alternances auprès des entreprises.
- Garantir la mise en oeuvre des process liés à la certification et être force de proposition en faveur de l'amélioration continue.
- Assurer la gestion/suivi des apprentis et stagiaires.
- Assurer le suivi éducatif individuel et collectif des apprentis et stagiaires.
- Mener les actions de dynamisation de la poursuite d'études.
- Participer aux recrutements des apprenants.
- Répondre aux appels d'offre.
Les missions commerciales :

- Concevoir, proposer et conduire des projets en collaboration avec le réseau de partenaires, des financeurs .
- Participer à la vie de l'IFA CAMPUS et aux évènements promotionnels (JPO, salons.).
- Organiser, animer, participer à des événements professionnels.
- Entretenir d'étroites relations avec nos partenaires
Profil recherché :
- Professionnel des métiers de la formation et professionnel des métiers de la comptabilité gestion RH, vous êtes à la fois expert métier et ingénieur de formation.
- Excellent sens du service et capacités relationnelles et managériales.
- Une bonne connaissance des acteurs institutionnels.
- Bonne connaissance du territoire et des entreprises.
- Organisation, gestion, rigueur, méthode, autonomie.
- Excellent sens du service et capacités relationnelles et managériales.
- Une bonne connaissance des acteurs institutionnels.
- Bonne connaissance du territoire et des entreprises.
- Organisation, rigueur, méthode, autonomie.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Informer les étudiants et les professeurs sur les projets pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.