Directeur Général Adjoint Ressources - Communauté de Communes du Grand Châteaudun H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché à la Direction Générale des Services, pour piloter les fonctions support d'une intercommunalité à taille humaine, structurée, et en évolution.
Ce poste s'adresse à un(e) cadre dirigeant(e) capable de piloter l'ensemble des fonctions support, notamment finances, ressources humaines, moyens généraux, d'installer des outils de pilotage, et d'accompagner les transformations de l'organisation avec méthode, pragmatisme et sens du service public.
Membre du collectif de direction, vous êtes le garant de la solidité administrative et financière de la collectivité, et pilotez les moyens ressources nécessaires à la conduite des politiques publiques. Vos priorités sont une dominante marquée finance.

Vos missions principales seront :
- Améliorer le suivi de l'exécution budgétaire et sécuriser l'équilibre financier
- Structurer un contrôle de gestion et une analyse des coûts comme outil de pilotage permanent
- Apporter une ingénierie financière et RH sur les évolutions d'organisation à venir
- Clarifier et optimiser les périmètres de compétences, en lien avec les communes membres, lorsque cela est opportun et sécurisé
- Construire et déployer un plan de formation adapté aux besoins et aux transformations de la collectivité
- Vous encadrez les équipes ressources (environ 7 collaborateurs à terme), couvrant notamment :
- Finances / comptabilité, avec une quinzaine de budgets annexes
- Ressources humaines (point d'appui managérial déjà en place)
- Moyens généraux, systèmes d'information (informatique / téléphonie)
Deux postes sont actuellement à pourvoir dans l'organisation (comptabilité / moyens généraux), ce qui implique une capacité à tenir la fonction, prioriser, organiser, et stabiliser.

Profil du candidat :
- Expérience confirmée dans les environnements territoriaux (commune, intercommunalité ou structure publique)
- Culture solide des finances publiques, du pilotage budgétaire et des équilibres de gestion
- Capacité à travailler au contact de la Direction Générale et des élus : exigence, clarté, loyauté, pédagogie
- Goût pour les organisations pragmatiques, le travail transversal et les chantiers de structuration