Coordination Service Autonomie à Domicile et Animation - Cias du Bocage Bressuirais H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein du CIAS et en lien avec la Responsable du service d'aide à domicile, vous encadrez une équipe à domicile et organisez leurs missions ainsi que la relation avec les usagers du service. En complément, vous avez un temps dédié (30%) pour développer l'animation à destination de l'ensemble des usagers des services à domicile du CIAS, et d'en coordonner le déroulement.

Missions liées à la coordination du service d'aide à domicile : 70%
- Assurer le premier accueil téléphonique ou à domicile (accueillir et informer les usagers, étudier la situation, identifier et traduire le besoin)
- Suivre les prises en charge des usagers (évaluer, proposer un plan d'aide, réaliser des dossiers de prise en charge, mettre en place et suivre la prestation puis évaluer la qualité du service)
- Accompagner les équipes (encadrer et animer l'équipe d'aides à domicile, définir le travail des agents de terrain et de la chargée de planning, veiller aux conditions de travail et à l'application des règles de sécurité, suivre les besoins en formation, suivre les absences et recruter si besoin, etc.)
Missions liées à l'animation : 30%
- Mettre en oeuvre et développer des ateliers individuels et collectifs (recenser le public cible et les agents intéressés pour participer au projet, organiser des temps de formation si besoin, coordonner l'équipe d'animation et être référente de ces actions)
- Assurer le suivi opérationnel et financier (créer un outil de suivi et construire un bilan d'étape et annuel, suivre l'enveloppe budgétaire)
- Développer les partenariats (être l'interlocuteur du projet en interne et en externe, définir et formaliser les projets)

- Expérience exigée dans le secteur médico-social ainsi qu'une expérience en management et dans le maintien à domicile
- Permis B exigé pour assurer les déplacements hebdomadaires
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des risques professionnels spécifiques aux métiers
- Astreintes régulières permettant la continuité de service
- Formations spécifiques sur le vieillissement et/ou le handicap demandées