Mécanicien - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Conseils départementaux
- La Chapelle-Saint-Luc - 10
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Au sein du SARM, la mission Matériels et son unité station-service assurent :
- la gestion et l'intégralité de la maintenance des 280 véhicules légers et véhicules utilitaires du Conseil Départemental
- la maintenance de base des 500 engins et matériels du Conseil Départemental (y compris camions, tracteurs agricoles...)
- la gestion technique et administrative des installations de la station-service.
Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de l'ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l'entretien des véhicules légers et véhicules utilitaires dans le respect des normes et des consignes. Il aura également en charge la réalisation des opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs.
Activités principales du poste
* Tout type d'intervention préventive sur VL, VUL et fourgons
* Opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs (pneumatiques, vidange)
* Contrôle, diagnostic et réparation des VL, VUL et fourgons
* Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal
* Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées
* Réalisation de dépannages à l'extérieur
Spécificités du poste
* Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale
* Compte rendu de l'activité journalière
Au sein du SARM, la mission Matériels et son unité station-service assurent :
- la gestion et l'intégralité de la maintenance des 280 véhicules légers et véhicules utilitaires du Conseil Départemental
- la maintenance de base des 500 engins et matériels du Conseil Départemental (y compris camions, tracteurs agricoles...)
- la gestion technique et administrative des installations de la station-service.
Missions : Le mécanicien aura en charge la réalisation de l'ensemble des interventions préventives et curatives nécessaires à l'entretien des véhicules légers et véhicules utilitaires dans le respect des normes et des consignes. Il aura également en charge la réalisation des opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs.
Activités principales du poste
* Tout type d'intervention préventive sur VL, VUL et fourgons
* Opérations de maintenance de base sur PL et tracteurs (pneumatiques, vidange)
* Contrôle, diagnostic et réparation des VL, VUL et fourgons
* Création et renseignement des ordres de réparations dans le logiciel Atal
* Préparation des commandes de fournitures : recherches de pièces détachées
* Réalisation de dépannages à l'extérieur
Spécificités du poste
* Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires standards de travail
* Participation aux astreintes de viabilité hivernale
* Compte rendu de l'activité journalière
Le profil recherché
Compétences requises :
* Connaissances et compétences en mécanique générale
* Maîtrise souhaitée de l'outil informatique
* Aptitudes à la communication orale et au travail en équipe, sens de l'organisation et capacités d'initiative.
Formation / expérience professionnelle :
* Etre titulaire d'un diplôme en mécanique de niveau Bac, appliqué aux véhicules légers et/ou aux véhicules utilitaires, poids lourds, engins de travaux publics, engins agricoles.
* Etre titulaire du permis B
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise.
Candidature à adresser avant le 14 mars 2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.