Assistante au Chef de Groupement - Sdis de Vosges H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) des Vosges est un établissement public administratif indépendant chargé à travers son Corps Départemental de sapeurs-pompiers de la protection des personnes, des biens et de l'environnement. Fort de plus de 3500 collaboratrices et collaborateurs dynamiques, ses 106 Centres d'Incendie et de Secours (CIS) assurent un maillage territorial au plus près des Vosgiennes et Vosgiens.
Le groupement territorial constitue l'échelon de proximité du Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Il a pour mission d'assurer la coordination et le soutien des CIS de son secteur, en veillant à la mise en oeuvre des politiques opérationnelles, administratives et logistiques définies par le SDIS. Il garantit la cohérence des actions tout en favorisant la communication entre les unités et la direction.
Le poste d'assistant(e) du groupement territorial est essentiel au fonctionnement administratif et organisationnel. Il contribue à la fluidité des échanges, au suivi des dossiers et à la coordination des activités, permettant ainsi au groupement de remplir pleinement ses missions au service des centres d'incendie et de secours et de la population.
Ce poste s'adresse aux agents du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et des adjoints administratifs territoriaux par voie contractuelle.
Régime de service / spécificité du poste :

- Rythme de travail : 39 heures avec ARTT ;
- Possibilité de télétravail ou travail déporté ;
- Rémunération selon les grilles FPT + RIFSEEP + prime de fin d'année,
- Action sociale, CNAS ;
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088260213001298-assistante-chef-groupement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Sens du travail en équipe et en transversalité, adaptabilité ;
- Rigueur, discrétion, capacité à rendre-compte ;
- Connaissance du milieu sapeurs-pompiers souhaité ;
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale, de la gestion des ressources humaines et des règles liées à l'engagement citoyen de sapeur-pompier volontaire ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Aptitude à l'accompagnement.