Recrutement Conseils départementaux

T13166 Travailleur Social Insertion Dédié à l'Accompagnement Social à l'Utas De... H/F - Conseils départementaux

  • Hirson - 02
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 14 février 2026
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Les missions du poste

- Assurer la mise en oeuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec l'expérimentation France Travail et les dispositifs partenariaux

- Accompagner les bénéficiaires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.

- L'action du TSI s'inscrit dans le cadre d'un accompagnement visant l'insertion. Ce professionnel s'appuie sur les potentialités, l'environnement social et familial de la personne accompagnée.

- Accompagnement en tant que référent des bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale.

- En tant que référent des éventuelles actions confiées, participer à l'élaboration et au suivi du déroulement des actions d'insertion ACI / APIE

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260213001232-t13166-travailleur-social-insertion-dedie-accompagnement-social-utas-thierache-site-hirson-equipe-insertion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

SAVOIR
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Compétences budgétaires et comptables
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux

SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Techniques d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation, autonomie
Discrétion
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Sens du service rendu

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