Adjoint au Chef de Service - Police Municipale - Mairie de Wambrechies H/F - Communes

Sous l'autorité directe du Chef de Service de la Police Municipale, l'Adjoint(e) sera chargé(e) d'encadrer et organiser l'activité opérationnelle de la police municipale, en coordonnant les actions quotidiennes et en veillant à leur bon déroulement.

- Suppléer le Chef de Service en son absence sur l'ensemble de ses missions et responsabilités, en assurant la continuité du service public.
- Mettre en oeuvre les missions de sécurité, tranquillité et salubrité publiques, en garantissant une présence et une efficacité opérationnelle maximales.
- Assurer une interface constante avec la population, les autorités locales et les différents partenaires (Police Nationale, Gendarmerie, services municipaux, etc.).
- Participer activement à toutes les missions du service, y compris les missions préventives et réactives, et en particulier à la gestion de crise communale et à la participation au Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
- Analyser les images de vidéoprotection, effectuer des vacations au sein du Centre de Supervision Urbain (CSUP) et participer à l'organisation des interventions en lien avec le Chef de Service.
- Encadrer les équipes lors des patrouilles, événements publics et cérémonies officielles, en garantissant une bonne gestion des ressources humaines.
- Elaborer des documents professionnels (rapports, procès-verbaux, courriers administratifs) et contribuer à la rédaction d'enquêtes administratives.
- Participer à la préparation et à l'encadrement de manifestations publiques, en assurant la sécurité et la gestion des flux.
- Promouvoir des actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population, en particulier en milieu scolaire.

Conditions d'exercice :
- Horaires variables, travail en soirée, le week-end et lors des événements et manifestations publiques.
- Patrouilles nocturnes et interventions en situation d'urgence.

- Expérience confirmée dans la police municipale, avec une forte compétence en management et gestion d'équipe.
- Excellente maîtrise des outils métier et du cadre juridique (pouvoirs de police du maire, Code de la Route, Code de procédure pénale, etc.).
- Détention de l'autorisation de port d'armes de catégorie B, avec les formations à jour.
- Permis B obligatoire,
- Excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Maîtrise des techniques d'intervention.
- Maitrise des outils informatiques,
- Sens du leadership, rigueur, réactivité, et capacité à fédérer une équipe.
- Capacité à s'adapter à des situations de stress, de crise, avec une grande réactivité et esprit d'initiative.
- Sens du service public et proximité avec la population.
- Bonne condition physique et aptitude à travailler de manière autonome.
- Sens de l'écoute, de la médiation, et capacités relationnelles solides.